Executive Search / Direct Search

Wir besetzen national und international Positionen im Managementbereich sowie Fach- und Führungskräften für Konzerne, und Mittelstands- und Familienunternehmen.

Erfolgreiches Executive Search beginnt mit einer genauen Definition der unternehmerischen Rollenerwartung für die zu besetzende Position. Gemeinsam legen wir fest, welche fachlichen und kulturellen Kompetenzen gesucht werden. Die Besetzung von Top-Positionen funktioniert am besten über die Direktansprache der Führungskräfte. Das gelingt nur mit Beratern, die über entsprechende Kontakte sowie ausgeprägtes Know-how in der jeweiligen Branche verfügen und die Sprache der Kandidaten sprechen.

Unsere Experten kennen die entscheidenden Personen und sind mit den relevanten Kandidatengruppen eng vernetzt. Auf Basis ihrer Kontakte und Recherchen sowie der Identifizierung von geeigneten Zielfirmen erstellen wir eine Liste potenzieller Kandidaten, die wir persönlich direkt ansprechen.

Unsere Vorgehensweise:

DIRECT SEARCH – ANSPRACHE VON TOP KANDIDATEN  BRIEFING

Ein ausführliches Gespräch mit dem Kunden bildet den ersten Schritt jeder Suche. Je mehr Details bekannt sind, desto gezielter kann der Prozess in Angriff genommen werden.

ZIELFIRMENLISTE

Wir erstellen eine Zielfirmenliste mit Unternehmen, in denen Kandidaten für Ihre offene Position zu finden sind.

SYSTEMATISCHE IDENTIFIKATION

Auf der Basis der mit Ihnen abgestimmten Zielfirmenliste identifizieren wir potenzielle Kandidaten und ermitteln die personelle und organisatorische Struktur des jeweiligen Unternehmens.

DISKRETE ERSTANSPRACHE

Wir sprechen die identifizierten Kandidaten gezielt auf die von Ihnen zu besetzende Position an, über­prüfen deren Unterlagen und führen ein intensives Telefoninterview.

STATUSBERICHT

Die Unterlagen und unsere Bewertung der Kandidaten übersenden wir regelmäßig an unsere Kunden. Wir begleiten den Kandidaten durch den hausinternen Bewerbungsprozess des Kunden.

BEGLEITUNG DURCH DEN INTERVIEW

Wir begleiten den Kandidaten durch den hausinternen Bewerbungsprozess des Kunden.