Active Sourcing Training

Ob die aktive Suche nach geeigneten Kandidat:innen oder die Kommunikation im Active Sourcing – wir zeigen dir mit diesem Training, welche Möglichkeiten du hast und wie du „deine Technik“ findest.

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Online Workshop
4 Stunden
2 Themengebiete
Teilnehmergebühr 649 EUR

In diesem Training bringen wir dir die Grundlagen des Active Sourcings bei. Du erfährst, auf welche Tools du nicht verzichten solltest, wie du strukturiert und effizient vorgehst und Spaß am Sourcing behältst.
Im Kommunikations-Seminar erhältst du praxiserprobte Tipps und Tricks für die Kommunikation. Wir üben an deinen mitgebrachten Suchprofilen und geben dir Raum dich geführt auszuprobieren.

Sourcing

Kommunikation

“Crazy little Thing called Active Sourcing”

– Mehr als Bewerbungen sichten

1

Grundlagen und Vorbereitung Active Sourcing

Einführung in Active Sourcing|Unterschied Digitales Recruting & Active Sourcing|Was ist Active Sourcing?| Sourcer Mindset
2

Mein Setup im Active Sourcing

Sourcing Tools|Key-Word-Recherche|Google Chrome Extensions|Briefing mit dem Fachbereich
3

Boolsche Suche

Boolean Search|Semantische Suche|Boolsche Operatoren|Boolsche Modifikatoren
4

Lessons learned - gelerntes üben

Suchketten bilden|Suchstrategie anwenden|Direkt Feedback erhalten
5

LinkedIn

Grundlagen|Sourcing mit LinkedIn Basic und Premium Lizenz|Sourcing mit LinkedIn Recruiter:in
6

Lessons learned - gelerntes üben

Sourcing in LinkedIn|Testen verschiedener Suchstrategien|Direkt Feedback erhalten

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“I just called to say I want you”

- Recruiting Communication

1

Erste Ansprache

Meine Selling-Story|Do’s & Don'ts in der Kommunikation|Strategie für die Ansprache
2

Setup Active Sourcing

Wie spreche ich identifizierte Kandidat:innen an?|Wie bringe ich mich in Erinnerung?
3

Lessons Learned - gelerntes üben

Anhand von echten Profilen ein Anschreiben erstellen|Direkt Feedback erhalten
4

Telefonisches Kennenlernen

Wie bereite ich mich vor?|Wie führe ich ein Erstgespräch?|Was ist das Ziel?
5

Next steps oder Absage

Wie sage ich wertschätzend ab?|Wie ich in Kontakt bleibe

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Vier HR Specialists mit wenig bis keinen Erfahrungen im Active Sourcing wurden von der pike auf geschult. Die Teilnehmenden gingen mit bedingter Begeisterung und in die Schulung und beendeten das Training mit hoher Motivation für das Active Sourcing.

Alle vier Teilnehmenden fühlten sich sehr gut vorbereitet für ihre neue Aufgabe im Active Sourcing und haben in den Übungssessions bereits erste potenzielle Kandidat:innen identifiziert. O-Ton aus der Session: „Ich kann es kaum erwarten richtig loszulegen!