Wir präsentieren unsere Top 7 der lustigsten Tweets über absurde Fragen und kuriose Situationen bei Vorstellungsgesprächen.
Bei Vorstellungsgesprächen kommt es immer wieder zu lustigen Dialogen und kuriosen Situationen. Recruiter und Bewerber können darüber gleichermaßen ihre Geschichten erzählen – natürlich aus ihren jeweiligen Blickwinkeln.
Wir haben uns auf Twitter umgesehen und präsentieren im Folgenden unsere Top 7 der witzigsten Erfahrungsberichte von Bewerbungsgesprächen.
Im Bewerbungsgespräch fallen hin und wieder platte Phrasen und sinnlose Fragen. Twitter-Nutzer berichten von solchen Fragen und schieben die schlagfertigen Antworten darauf direkt hinterher. Aber auch einige Recruiter berichten auf dem Social Media Kanal – von aberwitzigen Interview-Situationen und dreisten Antworten auf ihre Fragen.
(Screenshot by Brandmonks) Zum Tweet
„Aus dem Leben eines Recruiters“ erzählt diese Twitter-Nutzerin und berichtet über die Frage nach der Gehaltsvorstellung des Bewerbers. Blöd nur, dass seine Frau nicht dabei ist, denn das scheint eindeutig ihr Themenbereich zu sein.
(Screenshot by Brandmonks) Zum Tweet
In diesem Vorstellungsgespräch fällt die Frage “Was ist Ihr Ziel?”. Die Antwort: Langfristig möchte die Kandidatin ihren Chef wohl vom Thron stoßen. Ob der Chef das als Kampfansage wertete?
(Screenshot by Brandmonks) Zum Tweet
Leider konnte diese Recruiterin den Kandidaten nicht für ihr Unternehmen gewinnen. Von seinem Mangel an Begeisterung profitieret fortan ein Wettbewerber.
(Screenshot by Brandmonks) Zum Tweet
Wie praktisch: Um diesem Kandidaten das Feedback zum Vorstellungsgespräch mitzuteilen, brauchen die Recruiter keine E-Mail zu tippen und können sich die Telefonkosten sparen. Der (hartnäckige) Bewerber bleibt einfach vor Ort, bis die Sache geklärt ist.
(Screenshot by Brandmonks) Zum Tweet
Die nüchterne Antwort eines Kandidaten auf die Frage “Warum möchten Sie den Job?” lautet: Kein Job = keine Wohnung & kein Essen! Ganz simpel. Dass der Recruiter da nicht selbst drauf kam …
(Screenshot by Brandmonks) Zum Tweet
Mit der ausgeklügelten Methode des Zu-spät-Kommens testete ein Bewerber, wie locker sein potentieller Arbeitgeber eigentlich drauf ist. Ob das Unternehmen den Test wohl bestanden hat?
(Screenshot by Brandmonks) Zum Tweet
Warum du die Stelle hast? – Na, weil sie sonst niemand haben wollte. Eine schmeichelnde Anerkennung, warum der Mitarbeiter einfach so perfekt für diese Position passt!
Abonnieren Sie unseren Newsletter und erhalten Sie exklusive Recruiting-Tipps direkt per Mail.
Natürlich wissen wir nicht, ob die geschilderten Situationen und Dialoge tatsächlich so stattgefunden haben oder ob die Twitter-User sich einfach über gängige Plattitüden und absurde Fragen beim Bewerbungsgespräch lustig machen. Für ein Grinsen sorgen die Tweets aber in jedem Fall 😊
(Quelle Titelbild: AnnJane – Shutterstock.com)