Der digitale Ton macht die Musik.

Eine 0815 Stellenanzeige in der lokalen Tageszeitung verhält sich zu modernem Recruiting wie ein Telegramm zu einem Smartphone. Talente sind die Zukunft eines Unternehmens. Und das in einem extrem dynamischen Wettbewerbsumfeld.  Dafür braucht man ein „2.0 Verständnis“ von Recruiting, mit authentischer Ansprache auf Augenhöhe – und mit jeder Menge innovativer Ideen.

Brandmonks unterstützt Unternehmen bei der Entwicklung und Umsetzung kreativer Strategien für Active Sourcing, Recruiting und Employer Branding. Dabei nutzen wir die hervorragenden Ressourcen, die wir inhouse mit den IT Services und Brand Services zur Verfügung haben. Unsere sehr effektive, integrierte Arbeitsweise wird nicht nur von unseren Auftraggebern geschätzt: 2017 hat das renommierte „Institute for Competitive Recruiting“ die Spezialisten der Brandmonks als beste Active Sourcer Deutschlands ausgezeichnet.

Recruiting Prozesse & Strategien

Aufbauend auf Ihrer Unternehmensstrategie und passend zu Ihren unternehmensspezifischen Stärken entwickelt Brandmonks gemeinsam mit Ihnen Ihre Recruiting-Strategie. Dabei nutzen wir die – aus dem Marketing-Mix – bewährten Tools und transferieren diese für Ihre konkreten Anforderungen. Das Prinzip: Um die richtigen Antworten zu erhalten, muss man erst die richtigen Fragen stellen.

Active Sourcing

Unternehmen stehen in einem großen Wettbewerb, wenn es darum geht, ihre offenen Stellen mit passenden Bewerbern zu besetzen. Während traditionelle Methoden der Personalgewinnung eher passiv ausgerichtet sind und Recruiter dabei lediglich auf eingesandte Bewerbungen warten, wird die Methode des Active Sourcing immer beliebter – und erfolgreicher.

Recruiting Integration

Fast jedes zweite Unternehmen hat Schwierigkeiten bei der Personalsuche. Hier ist die bequeme Erklärung: Es liegt zum einen an zu wenig Bewerbungen, zum anderen an der fehlenden fachlichen Qualifikation der Bewerber. Aber ist das wirklich die Lösung, die „Schuld“ auf die Talents abzuwälzen?

Interim / Inhouse Recruiting

Unser Experten-Team aus erfahrenen Interim-Recruitern bietet Ihnen den erforderlichen Vorteil um die verfügbaren Talente gegenüber Ihrer Branchenwettbewerber.

Training & Assessment

Führungskräfte können erst dann Außergewöhnliches leisten, wenn individuelle Stärken, Teamfähigkeit und Organisationskultur ineinandergreifen.

Employer Branding

Wir setzen Maßstäbe im Employer Branding. Auch für Sie. Erfolgreiches Employer Branding für große und mittelständische Arbeitgebermarken.

Executive Search

Die Besetzung von Schlüsselpositionen kann Unternehmen verwandeln. Die richtigen Mitarbeiter und Führungskräfte zu finden ist dabei entscheidend.

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Referenzen