RPO-Services für dein Recruiting

Dein Weg zu erstklassigen Talenten

RPO-Services

Du bist auf der Suche nach einer maßgeschneiderten Lösung für euer Recruiting?
Wir stehen dir als zuverlässiger Recruiting-Partner zur Seite!

Dein Recruiting Team kommt langsam an seine Grenzen oder du möchtest eure komplette Personal-Rekrutierung auslagern? Dann könnte unser Recruitment Process Outsourcing (RPO) Service deine Recruitment-Lösung sein!

RPO Service –
Was ist das eigentlich?

Unter RPO wird die ganzheitliche oder partielle Auslagerung von Prozessen der Recruitingabteilung und deren Recruiting-Aufgaben an einen externen Dienstleister verstanden. Hierbei handelt es sich jedoch nicht um einen Personaldienstleister im klassischen Sinn, der sich um die kurzfristige Besetzung offener Stellen kümmert, sondern im Regelfall sind RPO Consultants langfristige Partner. Ziel ist es, den Recruiting-Prozess strategisch aufzubauen und zu optimieren. Je nach Leistungsumfang des Dienstleisters wird zwischen Full-Service-RPO, selektivem RPO und Project-RPO unterschieden.

RPO Service?
Was ist das eigentlich?

Unter RPO wird die ganzheitliche oder partielle Auslagerung von Prozessen der Recruitingabteilung an einen externen Dienstleister verstanden. Hierbei handelt es sich jedoch nicht um einen Personaldienstleister im klassischen Sinn, der sich um die kurzfristige Besetzung offener Stellen kümmert, sondern im Regelfall sind RPO Consultants langfristige Partner.

 

Ziel ist es, den Recruiting-Prozess strategisch aufzubauen und zu optimieren. Je nach Leistungsumfang des Dienstleisters wird zwischen Full-Service-RPO, selektivem RPO und Project-RPO unterschieden.

Vorteile für dein Unternehmen

Du fragst dich, warum du dich für das Recruitment Process Outsourcing entscheiden solltest?
Hier sind fünf Gründe, die für RPO-Services sprechen:

Kosteneinsparung

Recruiting cost savings

Unsere Dienstleistungen können auf deine individuellen Bedürfnisse zugeschnitten werden, sodass du nur für die Leistungen zahlst, die du tatsächlich benötigst. Vor allem für Unternehmen ist es nicht nötig, zusätzliches Personal für die Einstellung von Spitzen einzustellen.

Employer Branding

Employer Branding

Insbesondere für junge Generationen wird der Auftritt von Unternehmen immer wichtiger. Daher beschäftigen wir uns intensiv mit deiner Arbeitgebermarke und setzen gemeinsam mit dir eure Employer Branding-Strategie um.

Flexibilität und Schnelligkeit

RPO Flexibilität

Je länger es dauert eine offene Position zu besetzen, desto höher die Kosten. Zudem wächst die Gefahr, dass Kandidaten sich für einen anderen Arbeitgeber entscheiden. Durch unsere Branchenkenntnisse und den Einsatz verschiedenster Technologien können wir deine Einstellungszeit stark reduzieren.

Transparenz

Transparenz

Durch regelmäßige Analysen und Reportings halten wir dich stets auf dem neusten Stand und gewährleisten somit maximale Transparenz im Recruiting Prozess. Dadurch erhältst du wertvolle Insights des aktuellen Stellenmarktes, die du dir zu Nutze machen kannst.

Effizientere Rekrutierungs-
prozesse

Effizientere Rekrutierungsprozesse

Unsere Consultants stellen einen effizienten und reibungslosen Rekrutierungsprozess sicher, der es dir ermöglicht, schnell und effektiv die richtigen Talente für dein Unternehmen zu gewinnen.

Gerne informieren wir dich in einem ersten unverbindlichen Austausch über unser Unternehmen und unsere Vorgehensweise.

Höhere Qualität der Einstellungen
Skalierbarkeit
Analysen und Berichte
Verkürzte Einstellungszeit

Lead to success!

Warum Brandmonks?

Wir kennen die Herausforderungen bei der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern und bieten dir eine maßgeschneiderte Lösung, die zahlreiche Vorteile für das Mitarbeiter-Recruiting mit sich bringt.

 

Recruitment as a service. Unsere erfahrenen Berater/innen integrieren sich in dein Team, leben deine Kultur und sind Markenbotschafter/innen für dein Unternehmen. Profitiere von unserer Expertise, um effizient Top-Talente zu identifizieren und einzustellen. Während wir uns um den Rekrutierungsprozess kümmern, kannst du dich auf deine Kernkompetenzen konzentrieren.

Die Commerzbank Aktiengesellschaft ist ein als Universalbank tätiges deutsches Kreditinstitut mit Sitz in Frankfurt am Main.

Wabco, ein weltweit führender Anbieter von Technologien und Dienstleistungen für Nutzfahrzeuge, wollte seine Rekrutierungsprozesse und -strategien optimieren. Wabco beauftragte das Team von Brandmonks mit der Analyse und Optimierung der gesamten Rekrutierungsprozesskette.

Nach einer gründlichen Analyse der Ausgangssituation und Bedarfsermittlung legte das Projektteam eine klare Strategie für alle Phasen der Beschaffungsprozesse fest und unterstützte deren Umsetzung. Um die Effektivität der weltweit verteilten Dienstleister von Wabco zu verbessern, wurde eine modulare Auswahl- und Einstellungsstrategie entwickelt.

Du möchtest mehr über unsere RPO-Services erfahren?
Lass uns in Kontakt kommen.






    Marketing Intelligence and Innovation Awards
    Gesellschaft für Datenschutz und Datensicherheit e.V
    Bescheinigungsstelle Forschungszulage
    Mitglied des Verband Deutscher Elektrotechniker (VDE)
    ACTIVE SOURCER DES JAHRES - 1.Platz