Lead to success!

Talent Acquisition Leadership Campus

Unser Talent Acquisition Leadership Campus ist zu 100% darauf ausgerichtet Corporate Recruiting Manager effektiv zu unterstützen.

Die Workshops konzentrieren sich auf praxisnahe Best-Practices, die Ihnen helfen, als Recruiting Manager zu überzeugen. Wir konzentrieren uns darauf, wie man Sourcing- und Interviewstrategien entwickelt und einsetzt, die Akzeptanz von Prozessen fördert, Ihre Recruiter zu starken Talentberatern trainiert, Prioritäten setzt, Business Cases erstellt, eine Kultur der Personalbeschaffung schafft, Führungskräfte motiviert und KPI‘s nutzt.

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Was ist Recruiting Leadership Campus?

Die Recruitment Leadership Campus ist eine Workshopreihe, im Inland oder Ausland, die speziell für Corporate Recruiting Verantwortlichen konzipiert wurde und konzentrieren sich auf die Entwicklung und Umsetzung von Talent Acquisition- und Attractionstrategien, dessen Förderung und Akzeptanz in Unternehmen, das Coaching der Führungskräfte, die Erstellung von Business Cases und die Nutzung von Kennzahlen.

Diese sind keine Death-by-PowerPoint-Präsentationen oder Konferenzen. Diese sind praxisorientierter, Szenario basierte Workshops, die sich auf Problemlösungen in kleinen Gruppen, Peer-to-Peer-Sharing und praktische Arbeit konzentrieren. Alle mit einem einzigen Ziel – Ihnen zu helfen, Ihre Rolle zu stärken und Mehrwert für Ihr Unternehmen und Ihr Rekrutierungsteam zu schaffen.

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Unsere Workshops

Core One

Insights in Recruiting Strategien, Business Cases, Führungskräfte führen, Prozesse steuern und Talent Berater ausbilden

Core Two

Rektrutierungskulturen schaffen, Recruiter- und Sourcer Leistungen steigern, Kennzahlen verstehen und beeinflussen, Pipeline- und Interview Prozesse optimieren

Core Three

Kultur der Vielfalt erschaffen, Sourcing Strategien entwickeln, Bewerbererfahrungen verbessern, Marketing Botschaften erstellen, Hiring Manager in Talentmagnete verwandeln

Warum teilnehmen?

Lead to success!

Unsere Workshops sind darauf ausgerichtet, die Fähigkeiten und das Selbstvertrauen von Corporate Recruiting Verantwortlichen mit bewährten Methoden zu fördern. Unser Team besteht aus ehemaligen Recruiting Leadern, die für Unternehmen wie Vodafone, Lufthansa, Boehringer Ingelheim, Starbucks und T-Mobile gearbeitet haben.

Wir sind in der Lage, unsere Erfahrungen als Berater zu nutzen, um den Teilnehmern einen praxisnahen, praktischen Ansatz zu bieten, der echtes Handeln und Veränderungen ermöglicht.

Kooperationspartner

Wertschöpfung findet heute in Netzwerken statt!
Ein Netz ist sicher und flexibel. Es hält, wenn es gebraucht wird. Unser Netzwerk besteht aus anerkannten erfahrenen HR-Experten und wissenschaftlichen Partnern.

Brandmonks hat in Kooperation mit dem international agierenden Bildungsnetzwerk „Management Circle“ einen Rahmenvertrag für die Realisierung von Seminaren und Konferenzen zum Thema strategisches Recruiting entwickelt.

Themen sind u.a. die Entwicklung und Implementierung von Active Sourcing Strategien, Brandbuilding in Social Media, Zielgruppendefinitionen, digitale Karriere Netzwerke und Recruiting Kampagnen. Zusätzlich werden Methoden, Tools, rechtliche Aspekte wie die DSGVO bis hin zu Sellingstorys erarbeitet und präsentiert.