Flynne gewinnt Ausschreibung für ein Potentialanalyse-Programm der Bildungsprofis gGmbH, das durch den Europäischen Sozialfonds (ESF) und das Jobcenter Frankfurt finanziert wird.
Flynne gewinnt Ausschreibung für ein Potentialanalyse-Programm der Bildungsprofis gGmbH, das durch den Europäischen Sozialfonds (ESF) und das Jobcenter Frankfurt finanziert wird.
Das Potential von Arbeitssuchenden digital analysieren? Flynne macht es möglich! Seit Februar setzt die Bildungsprofis gGmbH unser neues Tool als Potentialanalyse-Programm ein. Brandmonks ist Gewinner der Ausschreibung für das vom Europäischen Sozialfonds (ESF) und dem Jobcenter Frankfurt finanzierte Programm.
Im Jahr 2013 waren ca. 1,05 Millionen Menschen länger als ein Jahr ohne Arbeit. Die Zahl der Langzeitarbeitslosen hat sich zwar zwischen den Jahren 2008 und 2013 um rund 21 Prozent verringert, der Anteil der Langzeitarbeitslosen an allen Arbeitslosen im Bereich der Grundsicherung ist dabei jedoch nur um 1 Prozent gesunken. In den letzten Jahren ist es nur begrenzt gelungen, verfestigte Arbeitslosigkeit aufzulösen.
Die Bildungsprofis gGmbH unter dem Schirm des Hessischen Ministerium für Soziales und Integration und der Arbeitswelt Hessen hat den Auftrag erhalten, im Jahr 2020 die Ursachen für die Vermittlungshemmnisse von Langzeitarbeitslosen beim Jobcenter zu analysieren. Durch geeignete Maßnahmen innerhalb des Programms sollen die Personen dabei unterstützt werden, die Hemmnisse zu beseitigen.
Wir freuen uns, die Bildungsprofis dabei zu unterstützen, Arbeitssuchende auf ihr Potential zu testen und sie anschließend an den Beschäftigungsmarkt heranzuführen. Dafür wird unser Tool Flynne eingesetzt. Wir haben die Plattform an die Bedürfnisse und Anforderungen der Bildungsprofis optimal angepasst und das Team entsprechend geschult.
“Seit Ende Februar wird Flynne bereits erfolgreich im Rahmen des Programms eingesetzt. Die Plattform ermöglicht es der Bildungsprofis gGmbH, intelligenter und effizienter auf Basis kompetenzbasierter Auswahlkriterien auf eine Vielzahl von hochinteressanten Kandidaten, die im Vorfeld für den Arbeitsmarkt nicht sichtbar waren, zuzugreifen und sie für weitere Ausbildungsmaßnahmen vorzuselektieren”, so Dorte Völker (Projektverantwortliche der Brandmonks GmbH).
An dieser Stelle nochmal ein großes Dankeschön an die Bildungsprofis gGmbH und ihr Vertrauen in unsere digitale Potentialanalyse-Lösung.
