Unser Team möchte mit dir wachsen!

(flynne.de) SAAS Software - Fullstack Entwickler (m/w/d)
@ Brandmonks

Vollzeit oder Teilzeit
Was wir machen?
  • 2021 haben wir das vollautomatisierte digitale Recruiting Tool „flynne“ auf den Markt gebracht.
  • Das Herzstück ist eine Plattform, die KI-basiert objektive Daten für bessere Prognosen über die Eignung und das Potenzial eines Kandidaten aufbereitet und suchenden Unternehmen in Echtzeit einen passenden Kandidatenpool zur Verfügung stellt.
  • Vereinfacht gesagt haben wir das Active Sourcing und damit die Recruiting-Prozessschritte Sourcing, Screening, Selection (Suche, Bewertung und Auswahl), die schwierigsten und zeitaufwändigsten Aufgaben eines Recruiters, vollständig automatisiert.
  • Mit diesem Tool unterstützen wir Unternehmen bei der Besetzung offener Stellen, insbesondere in Berufen, in denen es derzeit extrem schwierig ist, geeignete Fachkräfte zu finden.
Hast du Lust auf folgende Aufgaben?
  • Du arbeitest als Entwickler:in an unserer SAAS Software flynne.
  • Du arbeitest an der Backend-Anwendungsarchitektur der Plattform mit.
  • Du bist zusammen mit dem Team für die Implementierung neuer Funktionen und Features in das Tool und für die Verbesserung bestehender Funktionalitäten verantwortlich.
  • Die technische Wartung und Fehlerbehebung etc. gehören natürlich auch zu Deinen Aufgaben.
Was macht dich in der Rolle erfolgreich?
  • Berufserfahrung als Softwareentwickler:in
  • Unser Tech Stack ist: Cloud Server infrastructure, Docker, PHP, MySQL, PHP Frameworks (Laravel), Javascript Frameworks (z.B. VueJS), Frontend Frameworks (z.B. Bootstrap, Nuxt, Vuetify, Tailwind und daisyui), Git/Github, Unit Testing.
  • Unsere Systemumgebung ist alles was mit Web zu tun hat und brandneu. Falls du ein oder mehrere Tools nicht kennst, kein Problem. Wenn du eine gute Auffassungsgabe hast, bringen wir dir alles bei, was du benötigst, um deine Aufgaben zu meistern.
Flexible Arbeitszeiten

Work-Life-Balance oder Work-Life-Blending, mit flexiblen Arbeitszeiten kannst du Leben und Arbeit in Einklang bringen.

Gemeinsame Events

Wir stärken die Beziehung innerhalb unseres Team in Incentives & Teambuilding-Events. Alles freiwillig, kein Muss.

Hybrides Arbeiten

Bei uns bedeutet hybrides Arbeiten nicht nur die perfekte Mischung aus Büro und Remote (50/50), sondern auch die Freiheit, deinen Arbeitsplatz so zu wählen, dass er optimal zu deinem Leben passt.

Brutto-Netto Optimierung

Nettolohnoptimierung – mehr Nett vom Brutto. Wir bieten die Möglichkeit steuerrechtliche Vorteile zu nutzen und das meiste aus deinem Gehalt herauszuholen.

Fort-/Weiterbildung

Wir möchten, dass du dich entwickelst. Das kannst du bei uns über Mentoringprogramme, Workshops oder E-Learnings.

Wer sind wir eigentlich?

Wir sind eine Agentur im Herzen von Mainz und haben uns mit rund 40 Mitarbeitern auf das Thema Digital Recruiting spezialisiert.

Wir unterstützen Unternehmen im Recruiting, coachen und beraten zu diesen Themen und entwickeln eigene IT-Produkte zur Automatisierung des Recruitings.

Darüber hinaus haben wir mit Brandmonks-Media https://bm.media/ eine Inhouse Digital Agentur, die sich ausschließlich um die Online Marketing Aktivitäten unserer internen Projekte aber auch externer Kundenprojekte kümmert.

 

Du findest die Rolle spannend? Dann lass uns kennenlernen. Erzähl uns, welche Eigenschaften du mitbringst und warum du Lust auf den Job hast. Schreib uns, schick ein Video oder eine WhatsApp. Den klassischen Lebenslauf nehmen wir auch noch an, ist aber kein Muss. Wir freuen uns dich kennenzulernen! 

Morten Babakhani

Hast du Fragen zu einer Position?
Sprich uns an!


Morten Babakhani Geschäftsführer




Wir wissen, dass die Gewinnung der richtigen Mitarbeiter zur wichtigsten Säule für den zukünftigen Erfolg unseres Unternehmens gehört. Und dies sollte auch nicht nur bei einem Lippenbekenntnis bleiben. Mein Name ist Morten Babakhani, ich bin Geschäftsführer der Brandmonks GmbH und stehe dir persönlich für alle Fragen in Bezug auf einen Einstieg bei uns zur Verfügung.

Du findest eine Rolle in unserem Unternehmen spannend? Erzähle mir gerne, welche Eigenschaften du mitbringst und warum du Lust auf diesen Job bei uns hast.

Du kannst mir gerne schreiben, ein Video oder eine WhatsApp-Nachricht schicken. Ein klassischer Lebenslauf ist kein muss, ich nehme diesen aber natürlich auch gerne an. Ich freue mich dich kennenzulernen!

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