Our team wants to grow with you!
Wer wir sind:
Brandmonks – Die HR-Tech Company mit SAP-DNA
Bei Brandmonks dreht sich alles um die Zukunft des digitalen HR-Managements. Wir sind eine spezialisierte HR-Tech Company mit tiefen Wurzeln in der SAP-Welt – und genau diese Kombination macht uns einzigartig.
Was wir tun?
Wir gestalten HR-Prozesse neu – strategisch, technologisch und menschlich. Unser Leistungsportfolio umfasst:
HR-IT Operations & Enablement – von der Projektleitung bis zum Go-Live und Hypercare
HR-IT Custom Development – maßgeschneiderte HR-IT-Lösungen nach Kundenbedarf
KI- & AI/ML-Services – intelligente Systeme für smarte HR-Prozesse
Trainings & Enablement – individuelle Trainings für HR-Teams
Und darüber hinaus?
Und das ist noch nicht alles. Auch abseits von SAP entwickeln wir individuelle Weblösungen, integrieren Systeme und schaffen echte Mehrwerte für unsere Kunden.
Who we are looking for:
Zur Verstärkung unseres IT-Teams suchen wir einen Senior Developer (m/w/d), der gemeinsam mit uns digitale Projekte vorantreibt – mit modernen Technologien, viel Gestaltungsspielraum und einem echten Teamspirit.
Dein erstes Projekt? Die Weiterentwicklung unserer HR-Diagnostik- und Terminmanagement-Plattform.
Über deine erste Aufgabe:
Im Rahmen eines umfassenden HR-Digitalisierungsprojekts entwickeln wir aktuell eine skalierbare, modulare Lösung für Diagnostik und Interviewmanagement. Unsere Plattform flynne – eine modular aufgebaute HR- und Talent-Tech-Plattform – wird erweitert um folgende Funktionen:
Termin- und Rollenmanagement
Schnittstellen zu externen Recruiting- und Testsystemen
Unser Ziel: Prozesse automatisieren, Stakeholder vernetzen und Assessment-Workflows zukunftssicher gestalten.
We strengthen the relationships within our team through incentives and team building events. Everything is voluntary, not mandatory.
100 % remote
Net wage optimization – more net from gross. We offer the opportunity to take advantage of tax benefits and get the most out of your salary.
We want you to develop. You can do this with us through mentoring programs, workshops or e-learning.
Do you find the role exciting? Then let's get to know each other. Tell us what qualities you bring with you and why you want the job. Write to us, send a video or WhatsApp. We also accept the classic CV, but it is not a must. We look forward to getting to know you!
We know that recruiting the right employees is one of the most important pillars for the future success of our company. And this should not just be lip service. My name is Morten Babakhani, I am the managing director of Brandmonks GmbH and I am personally available to answer any questions you may have about joining us.
Are you interested in a role in our company? Tell me about the qualities you bring with you and why you are interested in this job with us.
You are welcome to write to me, send me a video or a WhatsApp message. A traditional CV is not a must, but I am of course happy to accept one. I look forward to getting to know you!
And please, please tell us your salary expectations. This will help us to ensure that we can make you a suitable offer!
