Talent Scouting Training

Sie möchten einen neuen Recruiting-Weg gehen und nicht nur Lebensläufe nach passenden Stichwörtern durchsuchen? In diesem Workshop lernen Sie nach Recruiting-Perlen zu tauchen.

Online Workshop
4 Stunden
1 Themengebiete
Teilnehmergebühr 649 EUR

Wenn Sie mit Ihren konventionellen Methoden nicht weiterkommen, warum nicht etwas Neues ausprobieren? Erfahren Sie, wie Sie nach Talenten suchen. Wie Sie herausfinden, wer Ihre wahren Favoriten sind und wie Sie den „Perfect-fit“ statt dem „Perfect Match“ finden. Wir zeigen Ihnen, ob Ihre Favoriten „diejenigen welche“ sind.

Kompetenzen

"I can't get no (Candidates)"

- Recruiting nach Kompetenzen

1

Scouting vs Recruiting

Was man unter Talent Scouting versteht|Wo ist der Unterschied?|Kompetenzen und Potenzial
2

Vorbereitung kompetenzbasiertes Scouting

Anforderungen und Kompetenzen richtig definieren|Cultural fit oder Cultural add
3

Lessons learned - gelerntes üben

Kompetenzen für meine Stelle festlegen
4

Kompetenzen

Fachkompetenzen|Methodenkompetenzen|Persönliche Kompetenzen|Sozialkompetenzen
5

Perfect fit oder Perfect Match

Worauf muss ich beim Recruiting von Quereinsteigern achten?
6

Lessons learned - gelerntes üben

Meine Stellenbeschreibung kompetenzbasiert anpassen