Was sind Hard Skills? Hier finden Sie die Definition und erfahren alles Wissenswerte über die nachprüfbaren Fachkompetenzen.
Was sind Hard Skills? Hier finden Sie die Definition und erfahren alles Wissenswerte über die nachprüfbaren Fachkompetenzen.
Bei Hard Skills handelt es sich um die gesamten nachweisbaren und messbaren Kompetenzen. Im Gegensatz zu den Soft Skills, die eher die zwischenmenschlichen und sozialen Fähigkeiten betreffen, stehen sie mit konkreten Tätigkeitsbereichen in Verbindung. Sie beziehen sich auf das erlernte Wissen, alle fachlichen Kenntnisse, den Erfahrungsschatz und Qualifikationen, welche zum Beispiel in der Schule,während der Ausbildung oder des Studiums erworben wurden. Auch die gesammelte Berufserfahrung zählt dazu.
Der Begriff umfasst also erlernbare und nachprüfbare fachliche Fähigkeiten beziehungsweise Fachkompetenzen. Andere Begriffe für Hard Skills sind daher auch „Schlüsselqualifikationen”, “Berufserfahrungen“ oder „Abschlüsse“ und können bspw. durch entsprechende Zeugnisse, Diplom-, Bachelor- und Mastertitel oder Zertifikate sowie Eignungstests nachgewiesen werden.
Beispiele für Hard Skills sind:
Diese Fähigkeiten sind in der Regel objektiv messbar und können durch Tests, Prüfungen oder Zertifikate nachgewiesen werden.
Die Bedeutung von Hard Skills kann nicht genug betont werden. Sie sind die Grundlage für die Ausübung von Berufen in den unterschiedlichsten Branchen. Hier sind einige Gründe, warum Hard Skills so wichtig sind:
Erfüllung von Arbeitsanforderungen: In vielen Berufen sind bestimmte Hard Skills erforderlich, um die grundlegenden Aufgaben und Anforderungen zu erfüllen. Ohne diese Fähigkeiten wäre die Ausübung des Berufs schlichtweg unmöglich.
Wettbewerbsfähigkeit: Der Arbeitsmarkt ist hart umkämpft und Arbeitgeber suchen nach Kandidaten mit den besten Qualifikationen. Mit starken Hard Skills kann man die Wettbewerbsfähigkeit steigern und Chancen auf eine Anstellung oder Beförderung erhöhen.
Vertrauen und Glaubwürdigkeit: Wenn man nachweisen kann, dass man über die erforderlichen Hard Skills verfügt, kann man das Vertrauen der Vorgesetzten, Kollegen und Kunden gewinnen. Siesteigern die Glaubwürdigkeit und Reputation.
Berufliche Weiterentwicklung: Hard Skills bilden die Grundlage für berufliche Weiterentwicklung und Aufstiegsmöglichkeiten. Sie ermöglichen es, anspruchsvollere Aufgaben zu übernehmen und sich in einem Berufsfeld zu spezialisieren.
Innovation: In vielen Branchen sind technologische Veränderungen an der Tagesordnung. Mit aktuellen Hard Skills ist man in der Lage, innovative Lösungen zu entwickeln und sich an neue Herausforderungen anzupassen.
Die Entwicklung von Hard Skills erfordert Hingabe, Zeit und die Bereitschaft, kontinuierlich zu lernen und zu wachsen.
Den Grundstein legt in der Regel die formale Bildung. Je nach beruflichen Zielen kann dies eine Hochschulausbildung, ein Fachschulabschluss oder eine berufliche Zertifizierung sein.
Die Teilnahme an Online-Kursen ist eine weitere bzw. auf der formalen Ausbildung aufbauende Möglichkeit, um Hard Skills zu entwickeln. Das Internet bietet eine breite Palette von Online-Kursen. Plattformen wie Coursera, edX, Udacity und LinkedIn Learning bieten eine Fülle von Kursen, die man bequem von zu Hause aus absolvieren kann. Diese Kurse sind oft flexibel und ermöglichen es, das eigene Tempo zu bestimmen.
Sammeln von Praxiserfahrung durch die Anwendung von Hard Skills in der realen Welt ist entscheidend. Praktika, freiberufliche Arbeit oder Projekte im aktuellen Job können wertvolle Erfahrungen verschaffen und Fähigkeiten festigen.
In vielen Branchen sind Zertifikate und Lizenzen ein wichtiger Nachweis für Hard Skills. Am besten informiert man sich über relevante Zertifizierungsprogramme und absolviert diese.
Für das Selbststudium kann man Ressourcen wie Bücher, Blogs, Foren und Fachzeitschriften nutzen, um das Wissen kontinuierlich zu erweitern. Selbstmotivation und Eigeninitiative sind entscheidend, um die Fähigkeiten zu vertiefen.
Die Zusammenarbeit mit Mentoren kann hilfreich sein. Erfahrene Kollegen oder Mentoren können wertvolles Feedback und Anleitung bieten.
Viele Branchen entwickeln sich ständig weiter, daher sollte man sich über neue Trends, Technologien und Entwicklungen auf dem Laufenden halten, um sicherzustellen, dass die Hard Skills relevant bleiben.
Auch wichtig, aber oft unterschätzt: Das Lernen aus Fehlern. Fehler sind oft eine wertvolle Quelle des Lernens. Statt sich von Fehlern entmutigen zu lassen, kann man sie reflektieren und und als Gelegenheit zur Verbesserung der Hard Skills nutzen.
Obwohl Hard Skills zweifellos von großer Bedeutung sind, dürfen wir Soft Skills nicht vernachlässigen. In der modernen Arbeitswelt sind beide Arten von Fähigkeiten notwendig, um erfolgreich zu sein. Soft Skills wie Kommunikation, Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten ergänzen die Hard Skills und helfen dabei, effektiv mit anderen zu arbeiten und in der Arbeitswelt erfolgreich zu sein.
-> Zurück zum Recruiting Glossar
(Quelle Titelbild: https://www.freepik.com/premium-photo/man-made-word-skills-with-wood-blocks_22903156.htm by @andreyoskirko)
