Wie effektiv ist der Recruiting-Trichter im Unternehmen? Mit Hilfe der KPI Recruitment Funnel Effectiveness lassen sich hierzu Aussagen treffen.
Ein Recruiting-Funnel besteht aus mehreren Stufen, von der Stellenausschreibung bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss und Onboarding des neuen Mitarbeiters. Dazwischen gibt es diverse Zwischenetappen. Von all diesen Stufen kann die Effektivität gemessen werden – die entsprechende KPI nenne man Recruiting Funnel Effectiveness.
Der Erfolg jeder Funnel-Stufe bemisst sich daran, wie viele Kandidaten die entsprechende Stufe erfolgreich abgeschlossen haben, verglichen mit der Gesamtzahl an Bewerbern, die diese Stufe angefangen haben.
Beispiele gefällig, wie man das Ertragsverhältnis einer Recruitment-Trichter-Stufe messen kann? Here we go:
Die Conversion-Rates müssen bei jedem Unternehmen individuell festgelegt werden. Hierzu vergleicht man die Zahlen der eigenen Organisation am besten mit Benchmarks von Unternehmen mit ähnlicher Größe.
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