Unser Team möchte mit dir wachsen!
Unsere Tätigkeit ist sehr vielfältig: Heute sind wir im „Active Sourcing“ unterwegs, morgen konzipieren wir Strategien für Recruiting-Transformationsprojekte und am nächsten Tag optimieren wir an unserem eigenentwickelten Tool.
Wir wachsen und möchten dich gerne bei uns im Team haben. Wir möchten, dass du weißt, dass weder deine Nationalität, dein Alter, dein Geschlecht oder dein nicht makelloser Lebenslauf für uns K.O Kriterien sind. Ganz im Gegenteil. Menschen mit einem bunten und außergewöhnlichen Background, finden wir sehr interessant.
Dem Grunde nach suchen wir Kollegen, in denen wir uns selbst wiederfinden: Menschen mit Leidenschaft und Lernbereitschaft.
Work-Life-Balance oder Work-Life-Blending, mit flexiblen Arbeitszeiten kannst du Leben und Arbeit in Einklang bringen.
Wir stärken die Beziehung innerhalb unseres Team in Incentives & Teambuilding-Events. Alles freiwillig, kein Muss.
Wir arbeiten in einer angenehmen und lockeren Atmosphäre. Professionalität und Humor sind für uns kein Widerspruch.
Cappuccino, Espresso, Flat White und Co. Wenn du Kaffee liebst, dann bist du bei uns richtig. Den besten Kaffee in Mainz, Tee, Süßigkeiten und Wasser gibt es bei uns kostenfrei.
Wir möchten, dass du dich entwickelst. Das kannst du bei uns über Mentoringprogramme, Workshops oder E-Learnings.
Brandmonks berät Kunden in allen Themen rund um Talent Acquisition. Wir bündeln über 20-jährige Erfahrungen in der strategischen und operativen Beratung von Best-in-Class Unternehmen mit dem Bestreben, immer wieder die besten Talent Acquisition und Talent Attraction-Strategien zu entwickeln und aktiv umzusetzen. Zu unseren Kunden zählen Global Player genauso wie lokal ansässige Mittelständler.
Du findest die Rolle spannend? Dann lass uns kennenlernen. Erzähl uns, welche Eigenschaften du mitbringst und warum du Lust auf den Job hast. Schreib uns, schick ein Video oder eine WhatsApp. Den klassischen Lebenslauf nehmen wir auch noch an, ist aber kein Muss. Wir freuen uns dich kennenzulernen!
Wir wissen, dass die Gewinnung der richtigen Mitarbeiter zur wichtigsten Säule für den zukünftigen Erfolg unseres Unternehmens gehört. Und dies sollte auch nicht nur bei einem Lippenbekenntnis bleiben. Mein Name ist Morten Babakhani, ich bin Geschäftsführer der Brandmonks GmbH und stehe dir persönlich für alle Fragen in Bezug auf einen Einstieg bei uns zur Verfügung.
Du findest eine Rolle in unserem Unternehmen spannend? Erzähle mir gerne, welche Eigenschaften du mitbringst und warum du Lust auf diesen Job bei uns hast.
Du kannst mir gerne schreiben, ein Video oder eine WhatsApp-Nachricht schicken. Ein klassischer Lebenslauf ist kein muss, ich nehme diesen aber natürlich auch gerne an. Ich freue mich dich kennenzulernen!
