Cloud-affine Quereinsteiger für SAP-SF Consulting (M/W/D) ohne SAP-Erfahrung!

Aktuelle neurobiologische Forschungsergebnisse belegen, dass Führungskräfte durch die „richtige“ Wertschätzung einen wesentlichen Beitrag zur Gesundheit, Motivation und Leistungsfähigkeit ihrer Mitarbeiter leisten.

Wunderbar, dieses neue neurobiologische Forschungsergebnis! Jedoch wissen wir, dass eine Wertschätzung, die nur aus dem Verstand kommt, zumeist auch nur den Verstand der Mitarbeiter erreicht. Sie wird von vielen Unternehmen zentral gesteuert und durch unpersönliche Award-Verleihungen inszeniert, was „unterwegs“ unverkennbar an Wirkung verliert.

Wir gehen einen Schritt weiter und möchten gerne diese wunderbare Aussage durch einen wesentlichen Faktor ergänzen. Wertschätzung und Dankbarkeit gegenüber Mitarbeitern bekommen ihre „richtige“ Entfaltung, wenn sie gleichermaßen das Herz UND den Verstand ansprechen. Auch wenn wir uns noch nicht kennen, lautet unsere Wertschätzung für Sie an dieser Stelle:

„Sie in unserem Team zu haben, macht einen riesigen Unterschied“

… Warum? Wir suchen weder Kollegen mit ausgezeichneten Kenntnissen der SAP HCM Suite oder Implementierung-Know-how von SAP SuccessFactors noch Kollegen mit 3 abgeschlossenen Studiengängen, MBA und min. 5 perfekten Sprachkenntnissen. Wir suchen Cloud-affine Quereinsteiger mit Berufserfahrung aus SAP-verwandten Bereichen. Wir suchen Kollegen mit Kundenorientierung, Neugierde, Lernbereitschaft, Teamfähigkeit, Empathie und Technologiebegeisterung! Warum? Weil wir SAP selbst können! Wenn Sie eine gute Auffassungsgabe haben, ist es unser besonderer Anspruch, Sie bestmöglich in der SAP-Technologie zu schulen. Dazu gehören ein individueller Ausbildungsplan, kleine Teams und tolle Kollegen, eine ausgeprägte Kultur des Wissenstransfers sowie spannende Projekte.

Ihre Expertise baut aus Erfahrung bei einem „On-Premises oder Cloud“-Softwareunternehmen? Sie sind freiberuflicher oder fester Consultant eines non-SAP ERP-Anbieters, gerne auch nur als Prozessberater? Oder Sie sind SAP Key User oder SAP-Projektmitarbeiter eines Unternehmens? Das hört sich für uns ganz toll an. Weder Ihre fehlenden SAP HCM Suite Projekterfahrung oder fehlende Erfahrung in der Implementierung und Konfiguration von HR & Talent Management Systemen und der SAP SuccessFactors Suite sind für uns K.O.-Kriterien. Ganz im Gegenteil.

Menschen mit einem bunten und außergewöhnlichen Background und mit jeder Menge Erfahrung aus einem SAP-verwandten Umfeld finden wir sehr interessant. Sie sind kommunikativ, wissbegierig, haben ein professionelles/sicheres Auftreten und Freude an Projektarbeit mit HR- und IT-Lösungen? Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme.

 

Ihre Aufgaben:

  • Implementierung von SAP SuccessFactors mit den Schwerpunkten: Recruiting und Onboarding

Ihr Profil:

  • IT-Affinität, Lust auf Beratung und Projektarbeit

Wir bieten:

  • Wertschätzung und Anerkennung zzgl. Benefits, die in der heutigen Zeit selbstverständlich sind.

Weitere Informationen finden Sie auf unserer Website und kununu oder werfen Sie einen Blick „hinter die Kulissen“ auf der Brandmonks Facebook-Seite. Wenn Sie auch ein Teil unseres Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellungen und frühestmöglichem Eintrittstermin.

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