Unser Team möchte mit dir wachsen!
Deine Tätigkeit ist sehr vielfältig: Je nach dem wofür dein Herz schlägt, wirst du in und an unterschiedlichen Projekten arbeiten.
Du wirst z.B. mit deinem Team bei der Weiterentwicklung unserer digitalen Plattformen flynne.de arbeiten, sehr interessante Projekte für unsere Online Marketing Abteilung Brandmonks Media umsetzen oder die Weiterentwicklung unseres Onlineshops Trinkladen.de voran bringen.
Du wirst auf jeden Fall ein wichtiger Teil unseres IT-Teams werden und arbeitest eng mit den Kolleginnen und Kollegen zusammen. Natürlich stehen dir jederzeit alle Kollegen und Mentoren zur Seite und helfen dir dabei deine Aufgaben zu meistern.
Unsere Systemumgebung ist alles was mit Web zu tun hat und brandneu. Falls du ein oder mehrere Tools nicht kennst, kein Problem. Wenn du eine gute Auffassungsgabe hast, bringen wir dir alles bei, was du benötigst, um deine Aufgaben zu meistern.
Work-Life-Balance oder Work-Life-Blending, mit flexiblen Arbeitszeiten kannst du Leben und Arbeit in Einklang bringen.
Wir stärken die Beziehung innerhalb unseres Team in Incentives & Teambuilding-Events. Alles freiwillig, kein Muss.
Wir arbeiten in einer angenehmen und lockeren Atmosphäre. Professionalität und Humor sind für uns kein Widerspruch.
Cappuccino, Espresso, Flat White und Co. Wenn du Kaffee liebst, dann bist du bei uns richtig. Den besten Kaffee in Mainz, Tee, Süßigkeiten und Wasser gibt es bei uns kostenfrei.
Wir möchten, dass du dich entwickelst. Das kannst du bei uns über Mentoringprogramme, Workshops oder E-Learnings.
Brandmonks berät Kunden in allen Themen rund um Talent Acquisition. Wir bündeln über 20-jährige Erfahrungen in der strategischen und operativen Beratung von Best-in-Class Unternehmen mit dem Bestreben, immer wieder die besten Talent Acquisition und Talent Attraction-Strategien zu entwickeln und aktiv umzusetzen. Zu unseren Kunden zählen Global Player genauso wie lokal ansässige Mittelständler.
Du findest die Rolle spannend? Dann lass uns kennenlernen. Erzähl uns, welche Eigenschaften du mitbringst und warum du Lust auf den Job hast. Schreib uns, schick ein Video oder eine WhatsApp. Den klassischen Lebenslauf nehmen wir auch noch an, ist aber kein Muss. Wir freuen uns dich kennenzulernen!
Wir wissen, dass die Gewinnung der richtigen Mitarbeiter zur wichtigsten Säule für den zukünftigen Erfolg unseres Unternehmens gehört. Und dies sollte auch nicht nur bei einem Lippenbekenntnis bleiben. Mein Name ist Morten Babakhani, ich bin Geschäftsführer der Brandmonks GmbH und stehe dir persönlich für alle Fragen in Bezug auf einen Einstieg bei uns zur Verfügung.
Du findest eine Rolle in unserem Unternehmen spannend? Erzähle mir gerne, welche Eigenschaften du mitbringst und warum du Lust auf diesen Job bei uns hast.
Du kannst mir gerne schreiben, ein Video oder eine WhatsApp-Nachricht schicken. Ein klassischer Lebenslauf ist kein muss, ich nehme diesen aber natürlich auch gerne an. Ich freue mich dich kennenzulernen!
