Softwareentwickler (m/w/d) – we_need = ‘your <talent>’ ;

Wir sind eine Managementberatung mit Sitz in Mainz, die sich auf die Themen Digital Recruiting, Change und People Management spezialisiert hat. Wir bündeln über 20-jährige Erfahrung in der strategischen und operativen Beratung von Best-in-Class Unternehmen mit dem Bestreben, immer wieder die besten Recruiting-Strategien zu entwickeln. Unsere Vision lautet „Stell Dir eine Welt vor, in der Talente und Fähigkeiten jedes einzelnen Menschen erkannt und bestmöglich eingesetzt werden“.

Wir sind die Entwickler des Konzepts und der Plattform Flynne.de und haben uns auf die Fahne geschrieben, die Recruiting-Welt auf den Kopf zu stellen. Unser gut gemixtes Team von Entwicklern, Beratern und Marketingmenschen kann noch gut Unterstützung vertragen. Es gibt bei uns noch viel zu optimieren und am System weiterzuentwickeln. Daher suchen wir Sie und freuen uns über Ihre Bewerbung. 

 

Ihre Aufgaben:

  • Als Softwareentwickler (m/w/d) unterstützen Sie uns bei der Weiterentwicklung der multidimensionalen Plattform und Testverfahren, um berufsrelevante Persönlichkeitsmerkmale systematisch zu erfassen, unbekannte Talente zu entdecken und vorzuqualifizieren (flynne.de). Unsere Systemumgebung ist alles was mit Web zu tun hat und brandneu ist. Wir arbeiten mit VueJS und Laravel, aber auch mit Standard Tools wie Wordpress, jQuery, Twitter Bootstrap und Google Material. Ach und nicht zu vergessen: PHP und Javascript. Und was Datenbanken angeht, werden Ihnen bei uns MSSQL, MySQL, Redis und die MongoDB begegnen.

Ihr Profil:

  • Berufserfahrung und Leidenschaft für interaktive Medien und Softwareentwicklung
  • Erfahrungen als Softwareentwickler (unabhängig von technologischem Cluster)
  • Wichtig: Wir suchen KEINEN 28-jährigen „Raketen-Ingenieur“ mit 5 Sprachkenntnissen, Auszeichnungen und MBA. Wir suchen Talente mit Biss, Leidenschaft und Ausdauer für langfristige Ziele. Wir suchen Kollegen, die bereit sind Fehler zu machen und anschließend mit den gewonnenen Erkenntnissen von vorne anzufangen. Wir suchen auch Kollegen ohne eine “formale” Ausbildung oder einen Abschluss. Menschen mit einem bunten und außergewöhnlichen Background, jedoch mit jeder Menge Potential und Biss, finden wir sehr interessant.

Was wir bieten: 

Wir sind sehr daran interessiert, neben monetären Leistungen eine Work-Life-Balance und angenehme, offene Unternehmenskultur zu bieten, die es unseren Mitarbeitern ermöglicht Bereiche des Privatlebens und Job unter ein Dach zu bekommen. Dabei kommen verschiedene Benefits in Frage:

  • Betriebliche Altersvorsorge mit 30% Zuzahlung durch den Arbeitgeber
  • Zusammenarbeit und Zugriff auf technisch versierte Kollegen und Mentoren
  • Deputate, Incentives & Teambuilding

Sie interessieren sich für uns? Dann erzählen Sie uns welches Umfeld Sie zum Aufblühen und Wachsen brauchen. Wir freuen uns auf Ihre komplette Bewerbung inkl. Ihrer Vergütungsvorstellung und frühestmöglichen Starttermin.

Anahita Kalla

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Sprechen Sie uns an


Anahita Kalla HR Managerin





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