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Talent Acquistion Generalistin (m/w/d)

Brandmonks ist ein Anbieter von Talent Acquisition Managementberatungen. Wir bündeln über 20-jährige Erfahrung in der strategischen und operativen Beratung von Best-in-Class Unternehmen mit dem Bestreben, immer wieder die besten Talent Acquisition und Talent Attraction-Strategien zu entwickeln.

Deine Tätigkeit ist vielfältig jedoch fokussiert auf unsere Unternehmensvision: „Eine Welt, in der Talente und Fähigkeiten jedes einzelnen Menschen erkannt und bestmöglich eingesetzt werden!“

Als Generalistin erweiterst du unser Talent Acquisition Team und setzt Recruiting Projekte um. Als Allrounderin bist du in Performance Recruiting, Technologie-Entwicklung und auch Active Sourcing Themen involviert.

Was machst du noch bei uns?

  • Du unterstützt und koordinierst eine vielzahl von Recruiting-Aktivitäten und Projekten
  • Du verstehst den Bedarf der Fachbereiche unserer Kunden und erstellst Anforderungsprofile und Personas
  • Darüber hinaus sorgst du für eine tolle „Candidate und Hiring Journey“
  • Du hältst dich über aktuelle Trends im Bereich Recruiting auf dem Laufenden und setzt sie in deiner Arbeit ein
  • Mit Kreativität und Leidenschaft unterstützt du uns auch bei der Weiterentwicklung unserer digitalen Recrutingplattform „flynne“, die aktuell bei viele hundert SAP-Partner im Einsatz ist.  
  • Dein Einsatz als TA-Generalist beinhaltet auch je nach Projekt die Individuelle, zielgruppenspezifische Direktansprache geeigneter Kandidaten über verschiedene soziale Netzwerke
  • Nicht zuletzt bist du für den Aufbau, das Monitoring und die Optimierung von Kennzahlen und Analysen zur Erfolgsmessung zuständig

Was wünschen wir uns von dir?

  • Leidenschaft für Talent Acquisition und Recruiting Themen
  • Lust auf spannende Kundenprojekte und ein Gespür für zielgerichtete Talentgewinnung
  • Berufserfahrung im Recruiting und eine strukturierte Vorgehensweise
  • Du zeichnest dich durch ein empathisches, überzeugendes Auftreten und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke aus
  • Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind sehr gut in Wort und Schrift

 

Wichtig: Wir suchen KEINEN 28-jährigen „Raketen-Ingenieur“ mit 5 Sprachkenntnissen, Auszeichnungen und MBA. Wir suchen Menschen mit Leidenschaft. Wir suchen Kollegen, die bereit sind Fehler zu machen und anschließend mit den gewonnenen Erkenntnissen von vorne anzufangen. 🙂

 

Was wir bieten:

Wir sind sehr daran interessiert, neben monetären Leistungen eine Work-Life-Balance und angenehme, offene Unternehmenskultur zu bieten, die es unseren Mitarbeitern ermöglicht Bereiche des Privatlebens und Job unter ein Dach zu bekommen. Dabei kommen verschiedene Benefits in Frage:

  • Zusammenarbeit und Zugriff auf technisch versierte Kollegen und Mentoren
  • Betriebliche Altersvorsorge mit 30% Zuzahlung durch den Arbeitgeber
  • Jobticket, Deputate, Incentives & Teambuilding
  • Und einiges mehr

Du interessierst dich für uns? Dann erzähle uns welches Umfeld du zum Aufblühen und Wachsen benötigst.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung inkl. deine Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Starttermin.

Morten Babakhani

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Morten Babakhani HR Managerin





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