Digital/Online Marketing Manager – SEO (m/w/d)

Brandmonks ist ein Anbieter von Talent Acquisition Managementberatungen. Wir bündeln über 20-jährige Erfahrung in der strategischen und operativen Beratung von Best-in-Class Unternehmen mit dem Bestreben, immer wieder die besten Talent Acquisition und Talent Attraction-Strategien zu entwickeln.

Für den Ausbau unserer Marketingaktivitäten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Digital/Online Marketing Managerj – SEO (m/w/d), der gemeinsam mit uns die Konzeption, Planung und Umsetzung von Online-Marketingmaßnahmen vorantreibt.

Deine Tätigkeit ist vielfältig jedoch fokussiert auf unsere Unternehmensvision: „Eine Welt, in der Talente und Fähigkeiten jedes einzelnen Menschen erkannt und bestmöglich eingesetzt werden!“

Die Aufgaben:

• Konzeption, Planung und Umsetzung von Online-Marketingmaßnahmen (digitalen Inhalte und Online-Kommunikation), um die Marke Brandmonks als Experten im Bereich Talent Acquisition und Recruiting weiterhin im Web zu positionieren und aufzubauen.
• Aufbau und Entwicklung von strategischen und redaktionellen Contentplanung für die relevanten Plattformen wie Facebook, LinkedIn, Instagram, Blog, Texten, etc.

• Du bist auch für die Erstellung von SEO-Content verantwortlich und übernimmst die Recherche von relevanten Trends und Themen im Bereich Recruiting
• Darüber hinaus bist du für die taktische Planung von SEO-Maßnahmen, die im Marketing-Team priorisiert werden müssen, zuständig und prüfst auch unseren bestehenden Content (Fachartikel, Marktberichte und Blogartikel für die Recruitingbranche)

Dein Profil:

• Berufserfahrung und Leidenschaft für interaktive Medien
• Erfahrungen im Bereich Digital/Online Marketing und SEO
• Kreativität und Leidenschaft für spannende Web-Projekte
• Digital- und Social Media-Knowhow mit Verständnis und Gespür für konzeptionelle Details und technische Möglichkeiten

Wichtig: Wir suchen KEINEN 28-jährigen „Raketen-Ingenieur“ mit 5 Sprachkenntnissen, Auszeichnungen und MBA. Wir suchen Talente mit Biss, Leidenschaft. Wir suchen Kollegen, die bereit sind Fehler zu machen und anschließend mit den gewonnenen Erkenntnissen von vorne anzufangen. 🙂

Was wir bieten:

Wir sind sehr daran interessiert, neben monetären Leistungen eine Work-Life-Balance und angenehme, offene Unternehmenskultur zu bieten, die es unseren Mitarbeitern ermöglicht Bereiche des Privatlebens und Job unter ein Dach zu bekommen. Dabei kommen verschiedene Benefits in Frage:

• Zusammenarbeit und Zugriff auf technisch versierte Kollegen und Mentoren
• Betriebliche Altersvorsorge mit 30% Zuzahlung durch den Arbeitgeber
• Jobticket, Deputate, Incentives & Teambuilding
• Freizeitgestaltungsmöglichkeiten außerhalb Office (z.B. gemeinsame Bootfahren, Erlebnisaktivitäten, Grillen auf der Dachterrasse, Freikarten zu Konzerten, Festivals, Events und Veranstaltungen)
• Betriebssport, wie z.B.: Gemeinsame Laufgruppen

Du interessierst dich für uns? Dann erzähle uns welches Umfeld du zum Aufblühen und Wachsen benötigst, worin du dein Potential siehst und was dich antreibt.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung inkl. deine Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Starttermin.