Die deutsche Unternehmensgruppe Diehl Stiftung & Co. KG hat im Rahmen Ihres Projektes CTA (Corporate Talent Acquisition und Attraction) die Brandmonks GmbH als innovativen Impulsgeber beauftragt neue Denkanstöße zu den Themen Employer Branding und Active Sourcing zu liefern.
Die deutsche Unternehmensgruppe Diehl Stiftung & Co. KG hat im Rahmen Ihres Projektes CTA (Corporate Talent Acquisition und Attraction) die Brandmonks GmbH als innovativen Impulsgeber beauftragt neue Denkanstöße zu den Themen Employer Branding und Active Sourcing zu liefern.
In mehreren interaktiven Workshops wurde der Status Quo der bisherigen Aktivitäten mit dem Projektteam ermittelt und validiert.
Im Anschluss haben die Talent Aquisition Experten der Brandmonks eine entsprechende strategische Roadmap für die Umsetzung der herausgearbeiteten Optimierungspotentiale und den daraus resultierenden Prozessschritten für die jeweilige Implementierung im Active Sourcing und Employer Branding erstellt.
