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Katharina Pratesi berät Klienten aus Finanzdienstleistung, Consulting und Industrie – in der gesamten Prozesskette der Talent Acquisition Strategien. Ein Schwerpunkt liegt auf Active Sourcing, ein weiterer auf der Einführung und Integration von Recruiting Prozessen. In den letzten 10 Jahren war Katharina bei Unternehmen aus den Bereichen Consulting, Medizintechnik und Industrie in beratender Rolle tätig. Darüber hinaus hat sie 2017 ein großes internationales Softwareunternehmen und ein mittelständisches Industrieunternehmen bei der Einführung und Entwicklung von Talent Acquisition Strategien begleitet. Im Anschluss wurden beide Projekte von der Geschäftsleitung dieser Unternehmen als Best Practice ausgezeichnet.

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