Die Beumer Group GmbH & Co. KG, ein weltweit führender Hersteller von Intralogistiksystemen, verfolgte eine Wachstumsstrategie im Bereich Fördern und Verladen und plante die Etablierung von zwei Teams für den Fachbereich “Stockyard & Port Machines”. Aufgrund der begrenzten Kapazitäten ihrer HR-Abteilung beschloss das Unternehmen, das Recruiting für diese Positionen auszulagern.
Trotz der Herausforderungen bei der Identifizierung von Fachkräften mit spezifischem Know-how in in dieser Branche konnten wir eine hohe Response- und Conversion-Rate erzielen. Die erfolgreiche Zusammenarbeit führte dazu, dass Beumer Group den Vertrag mit uns wiederholt verlängerte. Diese Fallstudie zeigt, wie wir erfolgreich hochqualifizierte Kandidaten in einem spezialisierten Bereich rekrutieren konnte und wie die Zusammenarbeit mit Beumer Group zu einem langfristigen Kundenverhältnis führte.
