Digital Recruiting Experten

We enable Talent Acquisition Transformation. Imagine a world in which talents and abilities of every individual are recognized and put to the best possible use

Changing Recruiting Perspectives Digital Recruiting

„Stell dir eine Welt vor, in der Talente und Fähigkeiten jedes einzelnen Menschen erkannt und bestmöglich eingesetzt werden!“

Willkommen bei Brandmonks

Ihre Experten für potenzialorientiertes Digital Recruiting

Recruiting Strategie

Aufbauend auf Ihrer Unternehmensstrategie und passend zu Ihren unternehmensspezifischen Stärken entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen Ihre individuelle Talentakquise- und Recruiting-Strategie.

Recruiting Strategie

Mehr...

Recruiting Digitalisierung

Bringen Sie die Digitalisierung Ihres Recruitings voran – mit SAP SuccessFactors und Flynne. Profitieren Sie von optimierten Prozessen und mehr Effizienz durch voll-automatisierte, digitale Lösungen.

SAP SuccessFactors und Flynne

Mehr...

Recruiting Services

Ob Remote oder Onsite. Mit unserem hoch effektiven Recruiting-Mix aus Netzwerk, Active Sourcing, Employer Branding, Social Media Recruiting, internem Kandidatenpool und Karriereevents gewinnen wir auch jene Kandidaten, die Sie mit den klassischen Methoden nicht erreichen.

Recruiting Services

Mehr...

Recruiting Training

Unser Recruiting Leadership Campus ist zu 100% darauf ausgerichtet, in kleinen Gruppen und mit Peer-to-Peer-Sharing-Ansätzen praxisorientierte Workshops für Talent Acquisition Manager zu gestalten. Stärken Sie Ihre Rolle als Recruiting-Verantwortlicher.

Recruiting Training: Campus & Workshops

Mehr...

Neu: Unsere Recruiting-Pakete mit passenden Lösungen für jedes Unternehmen. Zum Angebot

Lernen Sie uns kennen

Katharina Pratesi Kontakt aufnehmen

Gerne informieren wir Sie kostenlos und unverbindlich in einem kurzen Telefonat über die Details einer Zusammenarbeit und unser Leistungsspektrum. Sichern Sie sich jetzt Ihr unverbindliches 30 Minuten Meeting mit Katharina Pratesi (Partnerin).

Termin vereinbaren
Kalender wird geladen...
Powered by Booking Calendar

 

Wer uns vertraut

Digitalisierung und Innovationen bestimmen den Wandel im Recruiting.

Der digitale Ton macht die Musik.

„Der Druck auf Unternehmen, sich gezielter mit den Chancen und Herausforderungen von Digitalisierung und Innovationen im Talent Acquisition Umfeld auseinanderzusetzen, wird in den nächsten Jahren weiter steigen. Es reicht nicht mehr, erprobte Prozessabläufe und Technologien weiter zu verfolgen. Die Talent Acquisition muss in jeder Hinsicht Neuland betreten.“ Machen Sie mit der Unterstützung von Brandmonks Ihre Talentgewinnungs-Strategie zukunftsfähig und lassen Sie sich von der Digitalisierung nicht abhängen. Bestimmen Sie stattdessen den Wandel mit.

Wer wir sind

Ihr Ansprechpartner für
potentialorientiertes Digital Recruiting

Wir bündeln über 20-jährige Erfahrung mit dem Biss, immer wieder die beste Lösung für morgen zu entwickeln. Wir greifen auf Erfahrung in der Beratung von Best-in-Class Unternehmen und als Corporate Recruiting Manager zurück. Wir unterstützen unsere Kunden die Messlatte für Talentgewinnungs-Strategien höher zu legen, Recruiting-Teams aufzubauen und zu coachen, neueste Employer Branding Ansätze umzusetzen, effektive Sourcing-Strategien zu implementieren und die besten Tools einzusetzen. Talente sind die Zukunft eines Unternehmens. Und das in einem extrem dynamischen Wettbewerbsumfeld. Zu unseren Kunden zählen Global Player genauso wie lokal ansässige Mittelständler. Zu unseren Stärken zählen strategisches Denken und pragmatisches Handeln. Wir verstehen die Komplexität unternehmerischer Aufgaben.

Und genau deswegen können wir Entscheidungsträgern das Leben einfacher machen. Die Leidenschaft, immer besser zu werden, ist Bestandteil der Brandmonks DNA. Angepasst an Ihre geschäftlichen Besonderheiten unterstützen wir Sie bei Ihren speziellen Herausforderungen – mit kreativen Tools, bahnbrechenden Lösungen, führendem Know-how und sehr viel Engagement. Wir vereinen vier Kernkompetenzen, die in ihrem Zusammenspiel die Dynamik des Talent Marktes in einen Turbo für Ihr Business verwandeln. So schaffen wir Überlegenheit im Wettbewerb – durch nachweisbare Resultate. Mit durchdachten Strategien und unbändiger Leidenschaft. Auf dieser Pole-Position haben wir die besten Voraussetzungen, um die Recruiting-Zukunft Ihres Unternehmens zu gestalten. Willkommen bei Brandmonks!

Brandmonks Services

Strategie

Ist-Analyse

Zielgruppendefinition

Positionierung

Recruiting-Prozesse

Recruiting-Toolbox

Active Sourcing Implementierung

Onboarding-Konzept

Recruiting-Marketing-Konzept

Konzept-Implementierung

Services

Recruiting as a Service

Digital Sourcing

Bewerbermanagement

Assessment

Talentpool-Aufbau

Digitalisierung

SAP SuccessFactors Recruiting

SAP SuccessFactors Onboarding

Flynne – die digitale Recruiting Plattform

Brandmonks Media

Training

All about Recruiting

Active Sourcing

Interviewführung

Die Essenz,
die uns stark macht.

Unser Spezialgebiet: das Vernetzen unserer Spezialgebiete.

Wo begegnen Sie Ihren zukünftigen Mitarbeitern? Wie spricht man potenzielle Kandidaten über Social Media richtig an? Mit maßgeschneiderten Talent Acquisition Strategien. Dafür gibt es ausgewiesene Spezialisten. Aber was nützt die beste „Talentgewinnungs-Strategie“, wenn man als Arbeitgeber eine blasse Markenpositionierung hat?
Deswegen haben wir mit „Brandmonks Media“ eine hauseigene, leistungsstarke Full-Service Marketing Unit aufgebaut, auf deren Expertise wir jederzeit zugreifen.

Referenzen

  • Kreditanstalt für Wiederaufbau (KfW)

    Die Kreditanstalt für Wiederaufbau (KfW) ist eine Förderbank und die drittgrößte Bank Deutschlands. Das Brandmonks Recruiting Team wurde von der KfW beauftragt, sie bei der...
    Weiter
  • Commerz Real AG Talent Acquisition Strategie

    Commerz Real AG

    Die Commerz Real AG und Brandmonks haben gemeinsamen die Talent Acquisition Strategie des Anlage- und Finanzdienstleisters analysiert und neu implementiert.
    Weiter
  • Diehl Stiftung & Co. KG mit Projekt "Corporate Talent Acquisition und Attraction"

    Diehl Group

    Die deutsche Unternehmensgruppe Diehl Stiftung & Co. KG hat im Rahmen Ihres Projektes CTA (Corporate Talent Acquisition und Attraction) die Brandmonks GmbH als innovativen Impulsgeber...
    Weiter
  • Amprion Recruitingprozess-Optimierung und Active Sourcing-Implementierung

    Amprion

    Unter der Leitung der Talent Acquisition Expertin Katharina Pratesi haben wir die IST-Situation im Recruitingprozess unter die Lupe genommen, gemeinsam einen neuen Prozess für das...
    Weiter
  • Wabco - Analyse, Optimierung, Steuerung der Talent Acquisition-Prozesse

    Wabco

    Wabco beauftragt Brandmonks für die Analyse, Optimierung und Steuerung der gesamten Prozesse im Talent Acquisition. Dazu gehören die RPO Steuerung, die Recruiting Prozess Optimierung und...
    Weiter
  • TÜV Rheinland AG Active Sourcing Programm

    TÜV Rheinland AG

    Im Rahmen eines Active Sourcing Programms hat der TÜV Rheinland im Jahr 2017 gemeinsam mit dem Partner Brandmonks GmbH einen exklusiven Rahmenvertrag im Bereich TRC...
    Weiter
  • Kreditanstalt für Wiederaufbau (KfW)

    Die Kreditanstalt für Wiederaufbau (KfW) ist eine Förderbank und die drittgrößte Bank Deutschlands. Das Brandmonks Recruiting Team wurde von der KfW beauftragt, sie bei der...
    Read More
  • Commerz Real AG Talent Acquisition Strategie

    Commerz Real AG

    Die Commerz Real AG und Brandmonks haben gemeinsamen die Talent Acquisition Strategie des Anlage- und Finanzdienstleisters analysiert und neu implementiert.
    Read More
  • Diehl Stiftung & Co. KG mit Projekt "Corporate Talent Acquisition und Attraction"

    Diehl Group

    Die deutsche Unternehmensgruppe Diehl Stiftung & Co. KG hat im Rahmen Ihres Projektes CTA (Corporate Talent Acquisition und Attraction) die Brandmonks GmbH als innovativen Impulsgeber...
    Read More
  • Amprion Recruitingprozess-Optimierung und Active Sourcing-Implementierung

    Amprion

    Unter der Leitung der Talent Acquisition Expertin Katharina Pratesi haben wir die IST-Situation im Recruitingprozess unter die Lupe genommen, gemeinsam einen neuen Prozess für das...
    Read More
  • Wabco - Analyse, Optimierung, Steuerung der Talent Acquisition-Prozesse

    Wabco

    Wabco beauftragt Brandmonks für die Analyse, Optimierung und Steuerung der gesamten Prozesse im Talent Acquisition. Dazu gehören die RPO Steuerung, die Recruiting Prozess Optimierung und...
    Read More
  • TÜV Rheinland AG Active Sourcing Programm

    TÜV Rheinland AG

    Im Rahmen eines Active Sourcing Programms hat der TÜV Rheinland im Jahr 2017 gemeinsam mit dem Partner Brandmonks GmbH einen exklusiven Rahmenvertrag im Bereich TRC...
    Read More

News / Blog

Kreative Stellenanzeigen – 5 Beispiele, die Sie inspirieren werden

5 Beispiele für kreative Stellenanzeigen. Lassen Sie sich inspirieren und gestalten Sie Jobangebote, die aus der Masse herausstechen.
Weiter
SAP CFPI

Brandmonks-CEO Morten Babakhani zu Gast bei SAPs CFPI On Air

Brandmonks-CEO Morten Babakhani diskutiert mit Oliver Maurath (metafinanz) und Florian Dreifus (SAP) in der SAP Radioshow CFPI On Air über das Thema Mitarbeiterbindung.
Weiter

Unsere 5 Tipps für eine ansprechende Karriereseite

Unsere 5 Tipps für eine ansprechende Karriereseite: So präsentieren Sie sich als attraktiver Arbeitgeber und begeistern Kandidaten für Ihre Stellenangebote.
Weiter

News / Blog

Kreative Stellenanzeigen – 5 Beispiele, die Sie inspirieren werden

5 Beispiele für kreative Stellenanzeigen. Lassen Sie sich inspirieren und gestalten Sie Jobangebote, die aus der Masse herausstechen.
Weiter
SAP CFPI

Brandmonks-CEO Morten Babakhani zu Gast bei SAPs CFPI On Air

Brandmonks-CEO Morten Babakhani diskutiert mit Oliver Maurath (metafinanz) und Florian Dreifus (SAP) in der SAP Radioshow CFPI On Air über das Thema Mitarbeiterbindung.
Weiter