Brandmonksdie HR-Tech-Company
Promerit
Bewerbermanagement für die eigene Besetzung einer HR-Beratung, von 2018 bis 2021.
Die Promerit GmbH aus Frankfurt beriet Unternehmen bei HR-Strategie und Organisationsentwicklung; 2021 wurde sie von Mercer übernommen.
Von 2018 bis 2021 haben wir das Bewerbermanagement für die eigene Besetzung von Promerit geführt — für ein Beratungshaus, das seine Spezialistinnen und Spezialisten aus demselben engen Markt gewinnt, in dem es selbst berät.
- BewerbungenEingänge im Prozess führen
- InterviewsVergleichbare Gespräche organisieren
- RückmeldungenKurze Wege sicherstellen
- EntscheidungDen Ablauf bis zum Abschluss begleiten
Was wir übernommen haben
Den Prozess führen. Von den eingegangenen Bewerbungen über die Gespräche bis zur Entscheidung — mit einem Ablauf, der sich in der laufenden Zusammenarbeit weiterentwickelt hat.
Strukturierte Interviews. Vergleichbare Gespräche, damit Entscheidungen nachvollziehbar bleiben.
Ein Bewerbungsprozess ohne Reibung. Verbindliche Rückmeldungen und kurze Wege — bei Kandidatinnen und Kandidaten, die selbst Beraterinnen und Berater sind, fällt das Gegenteil sofort auf.
Was daraus wurde
Über drei Jahre entstand ein genaues Verständnis dafür, worauf es bei Promerit ankam. Schlüsselpositionen wurden schneller besetzt, der Prozess lief planbarer.
Sprechen Sie mit uns
Sie haben ein HR-IT-Vorhaben? Lassen Sie uns darüber sprechen — egal, in welcher Phase Sie stehen: erste Überlegung, laufendes Projekt oder Betrieb, der nicht rund läuft.
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Brandmonks GmbHAm Brand 4155116 Mainz