Ein neues HR-System
soll an den Start.
Wir klären Anforderungen, stimmen die Prozesse ab und koordinieren Einführung und Rollout. Tests und Schulungen planen wir von Anfang an mit.
Einführung begleitenHR VERSTEHEN. IT UMSETZEN.
Wir vereinheitlichen HR-Prozesse, vernetzen Systeme und steuern die Einführung neuer Anwendungen.
Jahre HR-IT-Erfahrung
in unserem Team
Fachlichkeit und Technik
in einem Projektteam
Projektsteuerung und Schulung
auf Deutsch und Englisch
BRANDMONKS / HR-KOMPETENZ UND IT AUS EINEM HAUS
Seit 2012 verbindet Brandmonks IT und HR-Praxis. Wir bringen Erfahrung aus HR/IT, Recruiting-, Vertrags- und Personalprozessen in Ihre digitalen Abläufe ein.
01 / IHR VORHABEN
Neue Anforderungen, knappe Projektkapazität oder Abläufe mit viel Handarbeit: Wir unterstützen Sie passend zu Ihrer Ausgangslage.
Wir klären Anforderungen, stimmen die Prozesse ab und koordinieren Einführung und Rollout. Tests und Schulungen planen wir von Anfang an mit.
Einführung begleitenWir schaffen Überblick über Aufgaben, Abhängigkeiten und offene Entscheidungen. Als Projektleitung oder gezielt für Tests, Go-live und Change Management.
Unterstützung besprechenWir strukturieren Vertragsprozesse, Rollen und Freigaben. Dazu koordinieren wir digitale Signaturen und die Anbindung an HR-Systeme und Personalakten.
Projekterfahrung ansehen02 / BEISPIELPROJEKTE & EINSATZFELDER
Beispielprojekte aus unterschiedlichen Branchen.
Anforderungen · Integration · Tests · Schulung
Prozesse · Rollen · Projektsteuerung · Rollout
Prozessgestaltung · Plattformen · Integration
Kennzahlen aus einzelnen Beispielprojekten. Weitere Projekte gerne auf Anfrage.
03 / UNSERE LEISTUNGEN
Wir verbinden fachliche Beratung mit Projektsteuerung. Welche Aufgaben wir übernehmen, stimmen wir mit Ihrem Team ab.
Wir übersetzen die Anforderungen Ihrer Fachbereiche in Prozesse, Rollen und Systemabläufe. HR, IT, Legal, Datenschutz und Betriebsräte beziehen wir frühzeitig ein.
Wir koordinieren interne Teams und externe Partner, steuern Aufgaben und Zeitplan und bereiten Entscheidungen vor. Klassisch, agil oder hybrid.
Wir entwickeln Testkonzepte, koordinieren die fachliche Abnahme und verfolgen Fehler bis zum erneuten Test. Produktivstart und erste Betriebsphase begleiten wir mit.
Wir bereiten Key User und Mitarbeitende auf neue Systeme und Abläufe vor. Dazu gehören verständliche Kommunikation und Schulungen auf Deutsch und Englisch.
Baustein öffnen für Details. Erfahrung mit SAP SuccessFactors, Icertis, Centric und OpenText bringen wir passend zu Ihrem Projekt ein.
04 / ZUSAMMENARBEIT
Wir übernehmen einzelne Phasen oder begleiten Ihr gesamtes Vorhaben.
Ziele, Systeme und offene Aufgaben verstehen.
ProjektumfangProzesse, Rollen und Anforderungen abstimmen.
UmsetzungsgrundlageTeams koordinieren und Entscheidungen vorbereiten.
Klarer ProjektstandTests, Schulungen und Go-live begleiten.
Abgestimmter StartFehler verfolgen und Support-Zuständigkeiten klären.
Geregelter Betrieb05 / IHR DIREKTER KONTAKT
Lernen Sie Brandmonks im persönlichen Gespräch kennen. Katharina Pratesi bespricht mit Ihnen Ihr Vorhaben und wo Sie Unterstützung benötigen. Gemeinsam klären wir, welche Erfahrung und Leistungen unseres Teams zu Ihren Aufgaben passen.
Eine Mail an unsere HR-IT schreibenGUT ZU WISSEN
Ja. Wir klären gemeinsam den Projektstand, offene Aufgaben und die benötigte Unterstützung. Das kann Projektleitung ebenso umfassen wie gezieltes Test-, Go-live- oder Change Management.
Ja. Zu unserer Projektarbeit gehören länderübergreifende Rollouts und die Abstimmung internationaler Teams. Wir koordinieren globale und lokale Anforderungen und führen Projektkommunikation und Schulungen auf Deutsch und Englisch durch.
Die Zusammenarbeit ist remote und nach Abstimmung vor Ort möglich. Welche Form zu Ihrem Vorhaben passt, besprechen wir gemeinsam.