Stell dir eine Welt vor, in der Talente und Fähigkeiten jedes einzelnen Menschen erkannt und bestmöglich eingesetzt werden!
Die Vision bei der Gründung von Brandmonks basiert stark auf den Erfahrungen und Ereignissen der Unternehmensgründer:innen, die diese zu unterschiedlichen Zeiten, an unterschiedlichen Orten und unter unterschiedlichen Voraussetzungen in der jüngeren Vergangenheit erlebt hatten.
Durch das sozio-kulturelle Umfeld geprägt, verankern sich reale Bewertung und Beurteilung von Menschen und sozialen Systemen, die Sichtweise und Gewichtung von Karriere im Allgemeinen und beruflichem Erfolg für Menschen mit weniger Möglichkeiten.
Wir glauben fest daran, dass weder die Nationalität, das Alter, das Geschlecht, die Unternehmenserfahrung, noch die Misserfolge, die erfolglosen Versuche einen eigenen Weg zu gehen oder ein makelloser Lebenslauf ein K.O.-Kriterium sein dürfen.
Wir sind der Meinung, dass Erfahrung oder vergangene Erfolge kein Indiz für zukünftige Erfolge sind, sondern diese durch Potential und Motivation ermöglicht werden.
Wir möchten unentdeckte Talente entdecken, Menschen mit Potentialen Chancen ermöglichen, Karrieren mitgestalten und Unternehmen dazu verhelfen, diese zu erkennen.
Wir möchten mit Konventionen brechen und einen positiven Wandel bewirken. Heute ist unsere Überzeugung stärker denn je.
Wir sehen uns daher verpflichtet unser Tun entsprechend zu gestalten!
Wir möchten Gutes tun!
Unternehmen dazu verhelfen, die Talente, Fähigkeiten und die Motivation jedes einzelnen Menschen zu erkennen, sein Potenzial voll auszuschöpfen und bestmöglich einzusetzen!
