Studien haben gezeigt, dass Recruiter in Deutschland oft (zu) viel Zeit brauchen, um eine freie Stelle zu besetzen. Wir zeigen, warum die Time-to-Hire hierzulande steigt und wie Sie diese Zeitspanne verkürzen können.Weiter
Wir zeigen, warum potenzialorientiertes Recruiting mit Fokus auf Quereinsteiger eine Lösung für die Fachkräfte-Problematik in Deutschland sein könnte.Weiter
