Digitalisierung im Recruiting

Moderne und effiziente Rekrutierung

Digitalisierung im Recruiting

Um Unternehmen beim Aufbau leistungsstarker und vielfältiger Teams zu unterstützen, bieten und entwickeln wir innovative Lösungen zur digitalen Talentidentifikation.

Digitale Personalbeschaffung ist der Einsatz von Technologie zur Rationalisierung und Verbesserung der Personalbeschaffung. Sie unterstützt alle Aspekte des Prozesses, von der Werbung über die Bewertung und Verwaltung von Bewerbern bis hin zur Berichterstellung, und reduziert gleichzeitig den Zeit- und Arbeitsaufwand für die Suche, Prüfung und Vorauswahl von Bewerbern.

ADIÓS ALTE ZEITEN

Das Internet hat alles für immer verändert – von der Art, wie wir mit anderen kommunizieren, bis hin zur Art, wie wir einkaufen und ausgehen. Glücklicherweise hat es auch die Art verändert, wie Unternehmen ihre Talente rekrutieren.


Die bisherigen Veränderungen im Recruiting sind vielfältig und haben die Art, wie Unternehmen Talente identifizieren und rekrutieren, grundlegend verändert. Moderne Technologien haben den Prozess effizienter und die Reichweite vergrößert. Gleichzeitig ist die Talentsuche menschlicher und vielfältiger geworden, und der Fokus hat sich auf das Wohlbefinden der Bewerber und die langfristige Bindung von Mitarbeitern verlagert.


Die meisten Unternehmen setzen eine Form der Online-Rekrutierung ein, indem sie Stellen im Internet ausschreiben, Kandidaten über verschiedene soziale Medien suchen oder Bewerbungsgespräche über MS Teams oder Zoom führen, wenn ein Kandidat an einem anderen geographischen Standort wohnt.

Unsere Digitalagentur und selbst entwickelte Tools

Brandmonks ist Spezialist in allen Bereichen des digitalen Recruitings. Unsere Teams arbeiten Hand in Hand mit unseren Kunden, um deine Projekte und Ziele zu verwirklichen:

BrandMeetsMedia

Um den technologischen Fortschritt mit unseren Rekrutierungsprozessen zu verknüpfen, wurde eine interne digitale Tochtergesellschaft namens Brand Meets Media gegründet, die auf digitales Marketing und IT-Lösungen für interne Projekte und externe Kundenprojekte spezialisiert ist. Auf diese Weise können wir unsere Kunden bei der Rekrutierung unterstützen und unser digitales Engagement bei potenziellen Kunden maximieren.

Flynne - Digital rekrutieren. Kompetenzbasiert matchen

Zudem verfügen wir mit flynne über eine intelligente Kompetenzmanagementsuite, die den gesamten Sourcing-Zyklus von Ansprache bis Einstellung abbildet. Die Lösung ermöglicht es Personalabteilungen, digital zu rekrutieren, kompetenzbasierte Matches durchzuführen und Bewerberinnen und Bewerber in Echtzeit kennenzulernen.

Gerne informieren wir dich kostenlos und unverbindlich in einem ersten unverbindlichen Austausch stellen wir dir gern unser Unternehmen und unsere Vorgehensweise vor.

Mit unseren einzigartigen Dienstleistungen und Fachkenntnissen helfen wir Ihnen, Ihre Personalbeschaffung auf die digitale Überholspur zu bringen.

Angesichts der Herausforderungen, denen sich moderne Unternehmen stellen müssen, um die richtigen Talente zu finden, entwickelt unser engagiertes Expertenteam maßgeschneiderte, datengetriebene Strategien, die auf den neuesten Technologien und branchenspezifischem Know-how basieren. Dabei bieten wir Ihnen nicht nur innovative Lösungen, sondern auch eine partnerschaftliche Zusammenarbeit, die auf Vertrauen, Transparenz und der Verfolgung gemeinsamer Ziele basiert. Unser Ziel ist die Optimierung Ihrer Rekrutierungsprozesse und die Unterstützung bei der Suche nach den besten Talenten – und das schneller und effizienter.

Mit unseren einzigartigen Dienstleistungen und Fachkenntnissen helfen wir Ihnen, Ihre Personalbeschaffung auf die digitale Überholspur zu bringen.

Angesichts der Herausforderungen, denen sich moderne Unternehmen stellen müssen, um die richtigen Talente zu finden, entwickelt unser engagiertes Expertenteam maßgeschneiderte, datengetriebene Strategien, die auf den neuesten Technologien und branchenspezifischem Know-how basieren.
Dabei bieten wir Ihnen nicht nur innovative Lösungen, sondern auch eine partnerschaftliche Zusammenarbeit, die auf Vertrauen, Transparenz und der Verfolgung gemeinsamer Ziele basiert. Unser Ziel ist die Optimierung Ihrer Rekrutierungsprozesse und die Unterstützung bei der Suche nach den besten Talenten – und das schneller und effizienter.

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Lead to success!

Weshalb uns?

Für die digitale Transformation des Recruiting-Prozesses bietet Brandmonks einen klaren und effizienten Ansatz. Von der Analyse der Anforderungen bis hin zur präzisen Umsetzung von maßgeschneiderten Strategien – wir optimieren jeden Schritt.

 

Der Erfolg Ihrer digitalen Recruiting-Initiative wird durch regelmäßiges Reporting und transparente Kommunikation sichergestellt. Ihr Feedback ist entscheidend für unser gemeinsames Ziel: das Übertreffen Ihrer Erwartungen und die Gewinnung von Top Talenten für Ihr Unternehmen. Gestalten Sie mit Brandmonks eine erfolgreiche digitale Zukunft im Recruiting.

q.beyond AG

Das Verfahren zur Nutzung der Plattform Flynne ist sehr schnell und einfach. Wir haben bereits in sehr kurzer Zeit einige sehr viel versprechende Bewerbungen erhalten.

Darüber hinaus konnten wir bereits eine Woche nach der Registrierung ein erstes Treffen mit einem Entwickler vereinbaren. Ich kann die Initiative daher nur weiterempfehlen.

Larissa JantaTalent Acquisition & Diversity Manager q.beyond AG
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