RECRUITING LEISTUNGEN

UNSER ANGEBOT
Passende Lösungen für jedes Unternehmen

Recruiting-Pakete

Mit unserem Recruiting Team schließen wir punktuelle Lücken im Recruiting unserer Kunden oder übernehmen den kompletten Recruiting-Prozess als RPO (Recruiting Prozess Outsourcing). Entweder vor Ort in Ihren Räumlichkeiten oder remote aus unserem Office in Mainz.

In einem ersten Gespräch besprechen wir gern Ihre Anforderungen und Herausforderungen und beraten Sie, welches Paket am besten zu Ihnen passt.

Wir steuern Ihren Recruiting Prozess - Sie konzentrieren sich auf Ihr Tagesgeschäft

Unsere Pakete

Paket 1

  • Operative Unterstützung - Bewerbermanagement
  • Laufzeit: 3 / 6 / 12 Monate
  • Unsere Leistung:
  • Detaillierte Besprechung Ihrer Positionen mit Ihnen
  • Erstellung oder Optimierung individueller und aussagekräftiger Stellenbeschreibungen
  • Posting der Stellen auf kostenlosen Portalen
  • Screening und Selektion eingehender Bewerbungen
  • Klärung offener Fragen von Kandidaten vor, während und nach der Bewerbung
  • Durchführung eines ersten Telefoninterviews inkl. Gesprächszusammenfassung
  • Regelmäßiges Reporting per Mail oder in einem telefonischen/persönl. Regeltermin
  • Zusätzliche Add-ons
  • Posting der Positionen auf kostenpflichtigen Portalen
  • Moderation von kompetenzbasierten Video- und oder persönlichen Interviews
  • Erstellung eines Kompetenz-Profils mit Chancen und Herausforderungen
  • Erstellung einer Vergleichbarkeits-Matrix
  • Online Assessment
  • Vertragserstellung und Vertragsverhandlung mit den Kandidaten

Preis: ab 3.550,00 € monatlich

Paket 2

  • Operative Unterstützung + Active Sourcing
  • Laufzeit: 3 / 6 / 12 Monate
  • Unsere Leistung:
  • Alle Leistungen aus dem Paket 1
  • Erarbeitung einer Suchstrategie (Keyword-Recherche, relevante Portale, Suchstrings)
  • Aktive individuelle Ansprache potenzieller Kandidaten
  • Durchführung eines Telefoninterviews, Begeisterung der Kandidaten für das Unternehmen
  • Begleitung der Kandidaten durch den gesamten Prozess

Preis: ab 4.550,00 € monatlich

Paket 3

  • Operative + strategische Unterstützung
  • Laufzeit: 3 / 6 / 12 Monate
  • Unsere Leistung:
  • Alle Leistungen aus dem Paket 1
  • Wettbewerbscheck
  • Zielgruppenanalyse für 1 definierte Zielgruppe
  • Quick-Check der Karriereseite
  • Erarbeitung einer Candidate Journey
  • Analyse und Optimierung des Recruiting Prozesses
  • Analyse und Optimierung des Social Media Auftritts
  • Zusätzliche Add-ons
  • Analyse und Optimierung von:
  • Onboarding Prozesse
  • Mitarbeiterempfehlungsprogramm
  • Candidate Relationship Management

Preis: ab 4.500,00 € monatlich

Paket 4

  • Operative + strategische und digitale Unterstützung
  • Laufzeit: 3 / 6 / 12 Monate
  • Unsere Leistung:
  • Alle Leistungen aus den Paketen 1 und 3
  • SAP SuccessFactors Implementierung und Betrieb (Enterprise)

Preis auf Anfrage

Die Leistungen im Detail:

  • Bewerbermanagement
    Unser Team kümmert sich um Ihren gesamten Bewerbungsprozess. Von der Erstellung individueller Stellenbeschreibungen und dem Posting, über die Bewerberauswahl und die Kommunikation mit den Kandidaten, bis zur Absage. Wie tief wir für Sie in den Prozess einstiegen, entscheiden dabei Sie.
  • Vergleichbarkeitsmatrix
    Um Erfahrungen und Kompetenzen besser vergleichen zu können, erstellen wir auf Basis der anstehenden Aufgaben und Anforderungen, eine Matrix als Entscheidungshilfe. So lassen sich Erfahrungen und Kompetenzen besser vergleichen und alle Aspekte für eine Entscheidungsfindung berücksichtigen.
  • Kompetenz-Profil
    Basierend auf den Informationen aus den Bewerbungsunterlagen und den Interviews erstellen wir ein Kompetenzprofil mit Chancen und Herausforderungen, die sich aus einer Zusammenarbeit ergeben würden.
  • Online Assessment
    Wir arbeiten mit unterschiedlichen Anbietern für Online-Assessments zusammen und können den Bewerbungsprozess sinnvoll mit eignungsdiagnostischen Daten ergänzen.
  • Strategie
    Vom Wettbewerbscheck, über die Zielgruppenanalyse, bis zur Analyse und Optimierung Ihrer Karriereseite und des Social Media Auftritts. Wir prüfen Ihre Arbeitgeberattraktivität und erstellen mit Ihnen einen Fahrplan zur Optimierung. Auf Wunsch betrachten wir auch Ihren Recruiting Prozess und zeigen Optimierungspotential auf oder stellen Ihnen eine Tool-Box zusammen auf.
  • Recruiting Prozess
    Wir laufen mit Ihnen durch Ihren Recruitingprozess und finden heraus, wo die Candidate Experience hakt und welche Stellschrauben Sie anziehen müssen, um Workarounds zu minimieren oder Ihrem Kandidaten DIE Candidate Journey zu liefern.
  • Onboarding Prozesse
    Ob ein Mitarbeiter sich langfristig an Ihr Unternehmen bindet, entscheidet sich bereits in den ersten Tagen. Wir helfen Ihnen einen Prozess zu entwickeln, der zu Ihrem Unternehmen passt und Ihren neuen Mitarbeitern hilft anzukommen und sich zu integrieren.
  • Mitarbeiterempfehlungsprogramm
    Der beste Werbeträger für Ihr Unternehmen sind Ihre eigenen Mitarbeiter. Zusammen erarbeiten wir Konzepte, um das Potential zu nutzen, das Sie bereits in Ihren eigenen Reihen haben.
  • Candidate Relationship Management
    Sie haben ständig wiederkehrende Stellen zu besetzen? Zur Verkürzung der Recruitingzeiten, erstellen wir ein für Ihr Unternehmen passendes Konzept, um mit Ihren Bewerbern in Kontakt zu bleiben und sie nachhaltig an Ihre Arbeitgebermarke zu binden.
  • Vertragserstellung und Vertragsverhandlung
    Auf Wunsch erstellen wir nach Ihren Vorgaben ein Vertragsangebot und die Vertragsunterlagen. Gern nutzen wir Ihre Vorlagen oder Standardvorlagen. Bei Bedarf gehen wir für Sie auch in die Vertragsverhandlung mit den Kandidaten.
Katharina Pratesi

Sie haben Fragen zu unseren Paketen? Sprechen Sie uns an!

Katharina Pratesi Partner & TA Specialist