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Active Sourcing Training – Sourcing & Kommunikation

ACTIVE SOURCING Training

Ob die aktive Suche nach geeigneten Kandidaten oder die Kommunikation im Active Sourcing – wir zeigen Ihnen mit dieser Weiterbildung, welche Möglichkeiten Sie haben und wie Sie „Ihre Technik“ finden.
  • Online Workshop
  • 4 Stunden
  • 2 Themengebiete
  • Teilnehmergebühr 649 EUR
In diesem Training bringen wir Ihnen die Grundlagen des Active Sourcings bei. Sie erfahren, auf welche Tools Sie nicht verzichten sollten, wie Sie strukturiert und effizient vorgehen und Spaß am Sourcing behalten.
Im Kommunikations-Seminar erhalten Sie praxiserprobte Tipps und Tricks für die Kommunikation. Wir üben an Ihren mitgebrachten Suchprofilen und geben Ihnen Raum sich geführt auszuprobieren.
Service
Sourcing
Kommunikation

“Crazy little Thing called Active Sourcing”

– Mehr als Bewerbungen sichten
  • 1
    Grundlagen und Vorbereitung Active Sourcing

    Einführung in Active Sourcing|Unterschied Digitales Recruting & Active Sourcing|Was ist Active Sourcing?| Sourcer Mindset

  • 2
    Mein Setup im Active Sourcing

    Sourcing Tools|Key-Word-Recherche|Google Chrome Extensions|Briefing mit dem Fachbereich

  • 3
    Boolsche Suche

    Boolean Search|Semantische Suche|Boolsche Operatoren|Boolsche Modifikatoren

  • 4
    Lessons learned - gelerntes üben

    Suchketten bilden|Suchstrategie anwenden|Direkt Feedback erhalten

  • 5
    XING

    Grundlagen|Sourcing mit dem Premium Account|XING TalentManager

  • 6
    LinkedIn

    Grundlagen|Sourcing mit LinkedIn Basic und Premium Lizenz|Sourcing mit LinkedIn Recruiter

  • 7
    Lessons learned - gelerntes üben

    Sourcing in Xing / LinkedIn|Testen verschiedener Suchstrategien|Direkt Feedback erhalten

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    “I just called to say I want you”

    - Recruiting Communication
    • 1
      Erste Ansprache

      Meine Selling-Story|Do’s & Don'ts in der Kommunikation|Strategie für die Ansprache

    • 2
      Setup Active Sourcing

      Wie spreche ich identifizierte Kandidaten an?|Wie bringe ich mich in Erinnerung?

    • 3
      Lessons Learned - gelerntes üben

      Anhand von echten Profilen ein Anschreiben erstellen|Direkt Feedback erhalten

    • 4
      Telefonisches Kennenlernen

      Wie bereite ich mich vor?|Wie führe ich ein Erstgespräch?|Was ist das Ziel?

    • 5
      Next steps oder Absage

      Wie sage ich wertschätzend ab?|Wie ich in Kontakt bleibe

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      MAN Truck & Bus SE
      Rebecca Fahrnholz
      Head of Recruiting & Employer Branding

      Wir haben uns für die Trainings der Brandmonks GmbH entschieden, weil das Unternehmen einen souveränen und vertrauenswürdigen Eindruck machte.

      Die größte Herausforderung bestand darin, die Aktualität der Inhalte und die Vermittlung von Trends zu beurteilen. Brandmonks hob sich jedoch durch seine hohe Qualität und Verständlichkeit von anderen Angeboten auf dem Markt ab. Die Kolleginnen und Kollegen erhielten einen umfassenden Einblick und praktische Tipps für ihre tägliche Arbeit. Fragen konnten fundiert und anhand von Beispielen beantwortet werden.

      Besonders angenehm war der wertschätzende und persönliche Umgang während der gesamten Schulung. Darüber hinaus war das Team der Brandmonks GmbH gut vorbereitet, erfahren und sehr zuverlässig.

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