Active Sourcing Training

Ob die aktive Suche nach geeigneten Kandidaten oder die Kommunikation im Active Sourcing – wir zeigen Ihnen mit dieser Weiterbildung, welche Möglichkeiten Sie haben und wie Sie „Ihre Technik“ finden.

Online Workshop
4 Stunden
2 Themengebiete
Teilnehmergebühr 649 EUR

In diesem Training bringen wir Ihnen die Grundlagen des Active Sourcings bei. Sie erfahren, auf welche Tools Sie nicht verzichten sollten, wie Sie strukturiert und effizient vorgehen und Spaß am Sourcing behalten.
Im Kommunikations-Seminar erhalten Sie praxiserprobte Tipps und Tricks für die Kommunikation. Wir üben an Ihren mitgebrachten Suchprofilen und geben Ihnen Raum sich geführt auszuprobieren.

Sourcing

Kommunikation

“Crazy little Thing called Active Sourcing”

– Mehr als Bewerbungen sichten

1

Grundlagen und Vorbereitung Active Sourcing

Einführung in Active Sourcing|Unterschied Digitales Recruting & Active Sourcing|Was ist Active Sourcing?| Sourcer Mindset
2

Mein Setup im Active Sourcing

Sourcing Tools|Key-Word-Recherche|Google Chrome Extensions|Briefing mit dem Fachbereich
3

Boolsche Suche

Boolean Search|Semantische Suche|Boolsche Operatoren|Boolsche Modifikatoren
4

Lessons learned - gelerntes üben

Suchketten bilden|Suchstrategie anwenden|Direkt Feedback erhalten
5

XING

Grundlagen|Sourcing mit dem Premium Account|XING TalentManager
6

LinkedIn

Grundlagen|Sourcing mit LinkedIn Basic und Premium Lizenz|Sourcing mit LinkedIn Recruiter
7

Lessons learned - gelerntes üben

Sourcing in Xing / LinkedIn|Testen verschiedener Suchstrategien|Direkt Feedback erhalten

Jetzt das Active Sourcing Training buchen oder ein telefonisches Kennenlernen vereinbaren.

“I just called to say I want you”

- Recruiting Communication

1

Erste Ansprache

Meine Selling-Story|Do’s & Don'ts in der Kommunikation|Strategie für die Ansprache
2

Setup Active Sourcing

Wie spreche ich identifizierte Kandidaten an?|Wie bringe ich mich in Erinnerung?
3

Lessons Learned - gelerntes üben

Anhand von echten Profilen ein Anschreiben erstellen|Direkt Feedback erhalten
4

Telefonisches Kennenlernen

Wie bereite ich mich vor?|Wie führe ich ein Erstgespräch?|Was ist das Ziel?
5

Next steps oder Absage

Wie sage ich wertschätzend ab?|Wie ich in Kontakt bleibe

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Rebecca Fahrnholz

Head of Recruiting & Employer Branding

“

Wir haben uns für die Trainings der Brandmonks GmbH entschieden, weil das Unternehmen einen souveränen und vertrauenswürdigen Eindruck machte.

Die größte Herausforderung bestand darin, die Aktualität der Inhalte und die Vermittlung von Trends zu beurteilen. Brandmonks hob sich jedoch durch seine hohe Qualität und Verständlichkeit von anderen Angeboten auf dem Markt ab. Die Kolleginnen und Kollegen erhielten einen umfassenden Einblick und praktische Tipps für ihre tägliche Arbeit. Fragen konnten fundiert und anhand von Beispielen beantwortet werden.

Besonders angenehm war der wertschätzende und persönliche Umgang während der gesamten Schulung. Darüber hinaus war das Team der Brandmonks GmbH gut vorbereitet, erfahren und sehr zuverlässig.