Recruiting Strategie: Entwickeln & Umsetzen

The foundation for successful talent acquisition

Recruiting Strategy

Are you seeking to fill open positions with top-notch, qualified employees?
Embrace a strategic approach to your recruitment process!

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Unlock the true potential of your organization by seamlessly integrating business and talent acquisition perspectives. At our core, we believe in collaborative efforts to craft sustainable processes and strategies. With our wealth of expertise, we expertly steer the entire journey, from conception to implementation and ongoing monitoring.

CRAFTING AN EFFECTIVE RECRUITING STRATEGY

Defining target audience - identify the talents you want to attract for specific positions. By creating a candidate persona, you'll gain insights into their preferences, interests, and what drives them when seeking new job opportunities.

Competitors analysis - identify any gaps in the market where you can offer unique value, making your job opportunity stand out and attract candidates.

Effective marketing channels - be strategic in reaching your target audience, considering both active job seekers and passive candidates. Don't be afraid to think outside the box and explore unconventional avenues!

Optimization of the candidate journey - ensure a seamless and impressive experience for applicants at every touchpoint. From their first visit to your career page to contacting your company and navigating the application process, make each interaction count.

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Intelligent Implementation in Action!

Once the recruiting strategy is developed, it's time to proceed with the implementation. This involves considering various aspects, such as:

Career Page

Überzeuge mit einem individuellen Online-Auftritt, der eine unkomplizierte Bewerbung ermöglicht

SEO/SEA

Drive suitable talent to your career page with optimized search engine strategies and advertising.

Job Advertisements

Target and inform the right audience with compelling job ads.

Job Boards

Identify and leverage job boards frequented by your target audience.

Social Media

Attract active and passive candidates through platforms like LinkedIn and Instagram.

Talent Pool

Build a thriving candidate community to fill positions quickly.

Active Sourcing

Be proactive and systematic in approaching potential candidates.

Events and Fairs

Erreichen der richtigen Kandidaten vor Ort

Utilize employee networks and satisfaction to draw in top talent.

Recruiting Tools

Harness cutting-edge software and AI tools to streamline processes.

Outsourcing

Enhance efficiency through Recruitment Process Outsourcing, entrusting tasks to experts.

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Gerne informieren wir dich in einem ersten unverbindlichen Austausch über unser Unternehmen und unsere Vorgehensweise.

Unlock Your Recruitment Potential with Brandmonks

Bevor du neue Ansätze verfolgst, kann es ratsam sein, bereits bestehende Strategien zu untersuchen. Unsere Experten nehmen deine bisherigen Maßnahmen gerne unter die Lupe und ermitteln Optimierungspotenziale. Aber auch wenn du dich bereits dafür entschieden hast, neue Wege einzuschlagen, jedoch unsicher bist, welche für dein Unternehmen die richtigen sind, oder bei der Umsetzung Hilfe brauchst: Auf die kompetente Unterstützung von Brandmonks kannst du dich verlassen. Gemeinsam entwickeln wir deine Recruiting Strategie und bringen damit deine Talent Acquisition auf ein neues Level.

Gemeinsam entwickeln wir Ihre Recruitment Strategie

Bevor Sie neue Ansätze verfolgen, kann es ratsam sein, bereits bestehende Strategien zu untersuchen. Unsere Experten nehmen Ihre bisherigen Maßnahmen gerne unter die Lupe und ermitteln Optimierungspotenziale. Aber auch wenn Sie sich bereits dafür entschieden haben, neue Wege einzuschlagen, jedoch unsicher sind, welche für Ihr Unternehmen die richtigen sind, oder bei der Umsetzung Hilfe brauchen: Auf die kompetente Unterstützung von Brandmonks können Sie sich verlassen. Gemeinsam entwickeln wir Ihre Recruiting Strategie und bringen damit Ihre Talent Acquisition auf ein neues Level.

Umsetzbare Strategien

Aktuelle Trends

Onsite oder Remote

Kurz- und langfristige Ziele

Gedankenaustausch beim Recruiting Workshop

Lead to success!

Wie arbeiten wir?

Unsere individuelle Herangehensweise an die Entwicklung einer Recruiting-Strategie passt sich ideal deinen besonderen Unternehmensanforderungen an. Unsere Experten verstehen, dass jedes Unternehmen seine eigenen Ziele und Werte hat. Daher entwickeln wir eine maßgeschneiderte Recruiting-Strategie, die nicht nur wirksam ist, sondern auch nahtlos in dein Geschäftsmodell integriert werden kann.

Wir starten mit einer eingehenden Analyse der Ausgangssituation, um Stärken und Potenziale zu identifizieren. Gemeinsam setzen wir klare Ziele und wägen Trends gegen bewährte Methoden ab. Während des Prozesses halten wir engen Kontakt, um sicherzustellen, dass du stets informiert bist und deine Ideen einbringen kannst.

Nach der Strategieentwicklung unterstützen wir dich bei der Umsetzung. Von Talent Attraction bis Talent Acquisition: Wir stellen sicher, dass die erarbeitete Strategie auch erfolgreich umgesetzt wird.

Wenn du eine maßgeschneiderte Beratung für deine Recruiting-Strategie suchst, bist du bei uns richtig. Kontaktiere uns heute, um mehr zu erfahren.

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Die Commerzbank Aktiengesellschaft ist ein als Universalbank tätiges deutsches Kreditinstitut mit Sitz in Frankfurt am Main.

Brandmonks, together with the Commerz Real team, evaluated the current situation, defined requirements, and set goals in a kick-off workshop.

During the collaboration, a new recruiting process was implemented, an onboarding process was defined, and measures for implementation were developed. Additionally, a concept for a candidate-centric career presence and social media activities was elaborated. The project's execution was prepared through a concrete action plan, including KPI (Key Performance Indicator) definition.