The foundation for successful talent acquisition
Are you seeking to fill open positions with top-notch, qualified employees?
Embrace a strategic approach to your recruitment process!
Unlock the true potential of your organization by seamlessly integrating business and talent acquisition perspectives. At our core, we believe in collaborative efforts to craft sustainable processes and strategies. With our wealth of expertise, we expertly steer the entire journey, from conception to implementation and ongoing monitoring.
Defining target audience - identify the talents you want to attract for specific positions. By creating a candidate persona, you'll gain insights into their preferences, interests, and what drives them when seeking new job opportunities.
Competitors analysis - identify any gaps in the market where you can offer unique value, making your job opportunity stand out and attract candidates.
Effective marketing channels - be strategic in reaching your target audience, considering both active job seekers and passive candidates. Don't be afraid to think outside the box and explore unconventional avenues!
Optimization of the candidate journey - ensure a seamless and impressive experience for applicants at every touchpoint. From their first visit to your career page to contacting your company and navigating the application process, make each interaction count.
Once the recruiting strategy is developed, it's time to proceed with the implementation. This involves considering various aspects, such as:
Überzeuge mit einem individuellen Online-Auftritt, der eine unkomplizierte Bewerbung ermöglicht
Drive suitable talent to your career page with optimized search engine strategies and advertising.
Target and inform the right audience with compelling job ads.
Identify and leverage job boards frequented by your target audience.
Attract active and passive candidates through platforms like LinkedIn and Instagram.
Build a thriving candidate community to fill positions quickly.
Be proactive and systematic in approaching potential candidates.
Utilize employee networks and satisfaction to draw in top talent.
Harness cutting-edge software and AI tools to streamline processes.
Enhance efficiency through Recruitment Process Outsourcing, entrusting tasks to experts.
Gerne informieren wir dich in einem ersten unverbindlichen Austausch über unser Unternehmen und unsere Vorgehensweise.
Lead to success!
Unsere individuelle Herangehensweise an die Entwicklung einer Recruiting-Strategie passt sich ideal deinen besonderen Unternehmensanforderungen an. Unsere Experten verstehen, dass jedes Unternehmen seine eigenen Ziele und Werte hat. Daher entwickeln wir eine maßgeschneiderte Recruiting-Strategie, die nicht nur wirksam ist, sondern auch nahtlos in dein Geschäftsmodell integriert werden kann.
Wir starten mit einer eingehenden Analyse der Ausgangssituation, um Stärken und Potenziale zu identifizieren. Gemeinsam setzen wir klare Ziele und wägen Trends gegen bewährte Methoden ab. Während des Prozesses halten wir engen Kontakt, um sicherzustellen, dass du stets informiert bist und deine Ideen einbringen kannst.
Nach der Strategieentwicklung unterstützen wir dich bei der Umsetzung. Von Talent Attraction bis Talent Acquisition: Wir stellen sicher, dass die erarbeitete Strategie auch erfolgreich umgesetzt wird.
Wenn du eine maßgeschneiderte Beratung für deine Recruiting-Strategie suchst, bist du bei uns richtig. Kontaktiere uns heute, um mehr zu erfahren.