Initiativ bewerben (W/M/D)

Wen wir suchen:

Die Wirtschaft leidet unter Arbeitskräftemangel? Die Y-Generation sucht nur nach dem Sinn des Lebens? Der Arbeitsmarkt in Deutschland – ein hoffnungsloser Fall? – Das sehen wir ganz anders!

Weder Ihre Nationalität, Ihr Alter, Ihr Geschlecht, Ihre Projekt- oder Unternehmenserfahrung, Ihr nicht komplett makelloser Lebenslauf, noch Ihre Misserfolge, oder erfolglosen Versuche einen eigenen Weg zu gehen, sind für uns K.O Kriterien. Ganz im Gegenteil. Menschen mit einem bunten und außergewöhnlichen Background, jedoch mit jeder Menge Potential, finden wir sehr interessant.

Klar könnten wir, wie fast alle anderen Unternehmen heutzutage, den 28-jährigen „Raketen-Ingenieur“ mit 5 perfekten Sprachkenntnissen und min. 2 mit Auszeichnungen abgeschlossenen Studiengängen, MBA und vielen Jahren Erfahrung bei der direkten Konkurrenz suchen. Könnten wir… möchten wir aber überhaupt nicht!

Wir suchen Talente statt Titel und sind der Meinung, dass Erfahrung oder vergangene Erfolge kein Indiz für zukünftige Erfolge sind. Erfolgsfaktoren sind Potential und Motivation. Wenn Sie eine sehr gute Auffassungsgabe haben, bringen wir Ihnen alles bei, was Sie benötigen, um bei uns erfolgreich zu werden.

Dem Grunde nach suchen wir neue Kollegen, in denen wir uns selbst wiederfinden: Menschen mit Leidenschaft, Selbstmotivation sowie ausgeprägter Lern- und Weiterentwicklungsbereitschaft.

Über uns:

Brandmonks ist ein Anbieter von Talent Acquisition Managementberatungen. Wir bündeln über 20-jährige Erfahrung in der strategischen und operativen Beratung von Best-in-Class Unternehmen mit dem Bestreben, immer wieder die besten Talent Acquisition-Strategien für morgen zu entwickeln. Als ein Wegbereiter für Innovation unterstützen wir unserer Kunden bei deren komplexen Herausforderungen rund um Talent Acquisition Strategien, Lösungen und Services. Zu unseren Kunden zählen Global Player genauso wie lokal ansässige Mittelständler.

Sie interessieren sich für uns? Dann erzählen Sie uns welches Umfeld Sie zum Aufblühen und Wachsen brauchen, worin Sie Ihr Potential sehen, was Sie antreibt und was Sie erreichen möchten.

Wir freuen uns auf Ihre komplette Bewerbung inkl. Ihrer Vergütungsvorstellung und frühestmöglichen Starttermin.

Anahita Kalla

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Dr. Anahita Kalla HR Manager

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