Auf der Suche nach einer Active Sourcing Agentur? Unsere Active Sourcing Spezialisten gewinnen neue Talente für Sie!
Auf der Suche nach einer Active Sourcing Agentur? Unsere Active Sourcing Spezialisten gewinnen neue Talente für Sie!
Du möchtest mit Active Sourcing neue Mitarbeiter für dein Unternehmen gewinnen? Eine gute Entscheidung – denn im „War for Talents“ kann nur bestehen, wer aktiv wird und auf die Kandidaten zugeht.
Die Herausforderung: Active Sourcing setzt ein hohes Maß an Recruiting-Expertise voraus.
Mit einer Active Sourcing Agentur an deiner Seite erhältst du professionelle Unterstützung und kannst sogar den gesamten Recruiting-Prozess auslagern.
Auch wir von Brandmonks unterstützen Unternehmen durch Active Sourcing. Wie wir durch aktive Kandidatenansprache Talente für dich gewinnen können und warum wir der perfekte Partner an deiner Seite sind, erfährst du im Folgenden.
Viele Recruting Agenturen bieten Active Sourcing als Dienstleistung an. Doch was bedeutet das eigentlich genau?
Wir verstehen darunter die proaktive Recherche, Ansprache und Rekrutierung von Kandidaten für unsere Kunden. Diese geben uns vor, welche Jobposition besetzt werden soll. Wir …
Auf diese Weise finden wir qualifizierte Kandidaten und sprechen sie gezielt an. Diese Vorgehensweise ist im Vergleich zu konventionellen Recruiting-Methoden besonders kostensparend und effizient. Außerdem werden nicht nur Job-suchende Personen, sondern der gesamte Kandidatenmarkt erreicht.
Im Prinzip ist Active Sourcing für jedes Unternehmen geeignet, das auf eine vorausschauende Personalwirtschaft setzt und für innovative Wege der Kandidatensuche offen ist. Ob IT, Engineering, Elektrotechnik, Healthcare oder Finanzen – die Branche ist dabei egal.
Auch die Größe der Firma ist egal. Großkonzerne und mittelständische Unternehmen können mit der Methode schneller offene Stellen besetzen. Start-ups haben in ihrer Wachstumsphase oft einen hohen Bedarf an Talenten, aber begrenzte interne Ressourcen für die Personalbeschaffung. Ein Active Sourcing Anbieter kann in solchen Fällen eine wertvolle Unterstützung bieten.
Die Methode ist lohnend für alle, die sich schwertun, geeignete Talente zu finden. Außerdem sollte das Unternehmen bereit sein, aus der Routine auszubrechen, im immer selben eingeschränkten Bewerber-Teich mit den immer gleichen Methoden zu fischen. Active Sourcer können eingefahrene Recruiting-Routinen durchbrechen und den Talentpool durch unkonventionelle Methoden mit hochqualifizierten Talenten füllen.
Für Unternehmen, die im Ausland nach Fachkräften suchen, kann ein Active Sourcing Dienstleister aktiv Kandidaten in den Zielländern suchen und ansprechen.
Unsere Experten unterstützen dich bei der Kandidatensuche mit Active Sourcing.
Brandmonks verfügt über erfahrene Spezialisten in diesem Bereich, zum Beispiel Katharina Pratesi: Sie wurde mit dem Active Sourcing Award 2017 als beste Active Sourcerin Deutschlands ausgezeichnet.
Die Leistungen unseres Consultant-Teams umfassen u. a.:
Darüber hinaus bieten wir Active Sourcing Trainings, bei denen wir deine HR- und Recruiting-Abteilung für die aktive Bewerbersuche fit machen.
Nimm einfach Kontakt mit uns auf oder buche direkt ein unverbindliches 30 Minuten Meeting mit unseren Active Sourcing Experten:
