Über Brandmonks GmbH:
Wir sind eine digitale Recruiting Agentur mit Sitz in Mainz und bei uns dreht sich alles um die Verbindung von Menschen, Kompetenzen, Jobs und Technologien.
Unsere Leidenschaft ist es, verborgene Talente zu entdecken, Karrieren mitzugestalten, Menschen mit Potential Chancen zu ermöglichen und Unternehmen zu helfen, sie zu erkennen. Wir stehen unseren Kunden zur Seite, wenn es darum geht, ihre Prozesse zu optimieren, die passenden Teammitglieder zu finden und ihnen beizubringen, wie sie all das effektiv miteinander verbinden.
Teilst du unsere Leidenschaft? Dann schau dir den Job gerne näher an.
Was erwartet dich bei uns?
Flexible Arbeitszeiten – Arbeit, die sich deinem Rhythmus anpasst: Unser flexibles Arbeitszeitmodell ermöglicht es dir, deinen Tag so zu gestalten, wie du es möchtest. Wir wissen, dass nicht jeder ein Frühaufsteher ist.
Hybrides Arbeiten – Flexibilität für Arbeit und Leben: Bei uns bedeutet hybrides Arbeiten nicht nur die perfekte Mischung aus Büro und Remote (50/50), sondern auch die Freiheit, deinen Arbeitsplatz so zu wählen, dass er optimal zu deinem Leben passt.
Fortbildungsmöglichkeiten – Investition in deine Entwicklung: Wir unterstützen deine berufliche Entwicklung durch regelmäßige Schulungen und Trainings. Denn kontinuierliches Lernen ist der Schlüssel zum beruflichen Erfolg.
Onboarding mit Mentor – dein persönlicher Yoda: Beim Onboarding wirst du nicht einfach ins kalte Wasser geworfen – es ist eher wie eine Reise mit deinem persönlichen Mentor.
Hast du Lust auf folgende Aufgaben?
Talente entdecken: Mit den Suchtechniken aus deinem Onboarding-Repertoire spürst du verborgene Talente in den Tiefen sozialer Netzwerke auf.
Bewerbungsmanagement: Auf der Suche nach Hauptdarstellern für die Teams unserer Kunden, sichtest du Lebensläufe und kommunizierst mit Kandidat:innen und entscheidest, wer in den Recall kommt.
Kandidateninterviews: Als Interview-Experte stellst du Fragen, die die Essenz eines jeden Kandidaten einfangen. Du bist der Regisseur, der die richtigen Darsteller für unsere Stellenbesetzung auswählt.
Was macht dich in der Rolle erfolgreich?
Meister der Kommunikation: Du jonglierst nicht nur mit Worten, sondern wagst auch gerne mal einen eleganten Salto, wenn etwas nicht klar ist. Dein Motto: Fragen stellen ist wie Magie, nur mit weniger Rauch.
Chaos-Bändiger: Deine Strukturiertheit ist so beeindruckend, dass andere sich fragen, ob du ein Geheimtraining mit Marie Kondo hattest.
Ausdauernder Abenteurer: Active Sourcing ist wie eine Schatzsuche im Internet, nur ohne Schatzkarte. Die zeichnest du selbst. Es macht Spaß, aber du darfst nicht zu schnell die Lust verlieren.
Neugieriger Entdecker: Du durchforstest die Weiten des World Wide Web wie ein moderner Sherlock Holmes auf der Jagd nach versteckten Talenten. Dabei bist du nicht nur auf der Suche nach Fakten, sondern auch nach den Geschichten hinter den Lebensläufen.
Englischkenntnisse: Da wir die Bühne international rocken, wäre es super, wenn du fließend Englisch sprichst. Deutschkenntnisse sind wie der Bonus-Track in unserem Album – nicht notwendig, aber es macht die ganze Sache noch unterhaltsamer.
