Das international führende Unternehmen im Food and Beverage-Sektor ist eine weltweit agierende Unternehmensgruppe mit einem beeindruckenden jährlichen Umsatz von mehr als 50 Milliarden Euro und einer Präsenz in 11 Ländern.
Die internationale IT-Abteilung des Unternehmens, ansässig in Nordrhein-Westfalen, spielt eine entscheidende Rolle bei der Verwaltung der globalen IT-Infrastruktur des Unternehmens.
In einer Zeit, in der qualifizierte IT-Experten knapp sind, hatte dieses Unternehmen die Herausforderung, geeignete Talente für seine unterschiedlichen Abteilungen genannt Cluster zu finden und zu gewinnen. Die hohe Nachfrage nach IT-Fachkräften erforderte innovative Rekrutierungsmethoden und Strategien.
Das RPO-Projekt besteht mittlerweile seit 2 Jahren und hat sich als voller Erfolg erwiesen. Dies zeigt, wie die Zusammenarbeit mit Experten und innovative Rekrutierungsstrategien dazu beitragen können, selbst in Zeiten des Fachkräftemangels qualifizierte Talente zu gewinnen.
