Als Teil der LPA-Gruppe und führendes Unternehmen im Bereich FinTech befand sich die Lucht Probst Associates GmbH auf einem starken Wachstumskurs. Um den veränderten Anforderungen gerecht zu werden, reichten die bisherigen Rekrutierungsmethoden jedoch nicht mehr aus. Vor diesem Hintergrund entschied sich das Unternehmen für eine Schulung der Mitarbeitenden im Bereich Active Sourcing und suchte Unterstützung bei den Spezialisten für Active Sourcing Training – uns.
Durch das umfangreiche Schulungsprogramm erhielten die Teilnehmerinnen und Teilnehmer praktische Übungssessions und waren begeistert vom Active Sourcing. Gezielt auf ihre neue Aufgabe vorbereitet, erlernten HR-Spezialisten erfolgreich Active Sourcing-Techniken. Unsere Schulung führte zur erheblichen Verbesserung ihrer Kenntnisse und sie konnten potenzielle Kandidatinnen und Kandidaten bereits während der Schulung identifizieren. Sie waren hoch motiviert, ihre neuen Fähigkeiten im Recruiting anzuwenden.
Die Zusammenarbeit mit einem spezialisierten Schulungsanbieter befähigte die Lucht Probst Associates GmbH, ihre Recruiting-Strategie erfolgreich an veränderte Anforderungen anzupassen. Das maßgeschneiderte Schulungsprogramm vermittelte nicht nur das erforderliche Fachwissen, sondern auch die nötige Motivation, um Active Sourcing erfolgreich umzusetzen. Die positiven Rückmeldungen sowie die Vorfreude auf die Anwendung sprechen für die Effektivität der Schulung und die Begeisterung für die erlernten Methoden.
