“Stell dir eine Welt vor, in der Talente und Fähigkeiten jedes einzelnen Menschen erkannt und bestmöglich eingesetzt werden!”
Ihre Experten für kompetenzbasiertes Digital Recruiting
Aufbauend auf Ihrer Unternehmensstrategie und passend zu Ihren unternehmensspezifischen Stärken entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen Ihre individuelle Talentakquise- und Recruiting-Strategie.
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Bringen Sie die Digitalisierung Ihres Recruitings voran – mit SAP SuccessFactors und Flynne. Profitieren Sie von optimierten Prozessen und mehr Effizienz durch voll-automatisierte, digitale Lösungen.
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Ob Remote oder Onsite. Mit unserem hoch effektiven Recruiting-Mix aus Netzwerk, Active Sourcing, Employer Branding, Social Media Recruiting, internem Kandidatenpool und Karriereevents gewinnen wir auch jene Kandidaten, die Sie mit den klassischen Methoden nicht erreichen.
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Unser Recruiting Leadership Campus ist zu 100% darauf ausgerichtet, in kleinen Gruppen und mit Peer-to-Peer-Sharing-Ansätzen praxisorientierte Workshops für Talent Acquisition Manager zu gestalten. Stärken Sie Ihre Rolle als Recruiting-Verantwortlicher.
Mehr...Neu: Unsere Recruiting-Pakete mit passenden Lösungen für jedes Unternehmen. Zum Angebot
Gerne informieren wir Sie kostenlos und unverbindlich in einem kurzen Telefonat über die Details einer Zusammenarbeit und unser Leistungsspektrum. Sichern Sie sich jetzt Ihr unverbindliches 30 Minuten Meeting mit Katharina Pratesi (Partnerin).
Wer uns vertraut
„Der Druck auf Unternehmen, sich gezielter mit den Chancen und Herausforderungen von Digitalisierung und Innovationen im Talent Acquisition Umfeld auseinanderzusetzen, wird in den nächsten Jahren weiter steigen. Es reicht nicht mehr, erprobte Prozessabläufe und Technologien weiter zu verfolgen. Die Talent Acquisition muss in jeder Hinsicht Neuland betreten.“ Machen Sie mit der Unterstützung von Brandmonks Ihre Talentgewinnungs-Strategie zukunftsfähig und lassen Sie sich von der Digitalisierung nicht abhängen. Bestimmen Sie stattdessen den Wandel mit.
Wir bündeln über 20-jährige Erfahrung mit dem Biss, immer wieder die beste Lösung für morgen zu entwickeln. Wir greifen auf Erfahrung in der Beratung von Best-in-Class Unternehmen und als Corporate Recruiting Manager zurück. Wir unterstützen unsere Kunden die Messlatte für Talentgewinnungs-Strategien höher zu legen, Recruiting-Teams aufzubauen und zu coachen, neueste Employer Branding Ansätze umzusetzen, effektive Sourcing-Strategien zu implementieren und die besten Tools einzusetzen. Talente sind die Zukunft eines Unternehmens. Und das in einem extrem dynamischen Wettbewerbsumfeld. Zu unseren Kunden zählen Global Player genauso wie lokal ansässige Mittelständler. Zu unseren Stärken zählen strategisches Denken und pragmatisches Handeln. Wir verstehen die Komplexität unternehmerischer Aufgaben.
Und genau deswegen können wir Entscheidungsträgern das Leben einfacher machen. Die Leidenschaft, immer besser zu werden, ist Bestandteil der Brandmonks DNA. Angepasst an Ihre geschäftlichen Besonderheiten unterstützen wir Sie bei Ihren speziellen Herausforderungen – mit kreativen Tools, bahnbrechenden Lösungen, führendem Know-how und sehr viel Engagement. Wir vereinen vier Kernkompetenzen, die in ihrem Zusammenspiel die Dynamik des Talent Marktes in einen Turbo für Ihr Business verwandeln. So schaffen wir Überlegenheit im Wettbewerb – durch nachweisbare Resultate. Mit durchdachten Strategien und unbändiger Leidenschaft. Auf dieser Pole-Position haben wir die besten Voraussetzungen, um die Recruiting-Zukunft Ihres Unternehmens zu gestalten. Willkommen bei Brandmonks!
Wo begegnen Sie Ihren zukünftigen Mitarbeitern? Wie spricht man potenzielle Kandidaten über Social Media richtig an? Mit maßgeschneiderten Talent Acquisition Strategien. Dafür gibt es ausgewiesene Spezialisten. Aber was nützt die beste „Talentgewinnungs-Strategie“, wenn man als Arbeitgeber eine blasse Markenpositionierung hat?
Deswegen haben wir mit “Brandmonks Media” eine hauseigene, leistungsstarke Full-Service Marketing Unit aufgebaut, auf deren Expertise wir jederzeit zugreifen.
