Die AITASTIC GmbH, ein innovatives Unternehmen im Bereich Artificial Intelligence, beauftragte uns mit einem strategischen Entwicklungsprojekt mit dem Ziel, die Rekrutierungsprozesse und -strategien zu optimieren und AITASTIC dabei zu unterstützen, die besten Talente für sich zu gewinnen.
In enger Zusammenarbeit mit wurden die Identität als Arbeitgeber geschärft, klare Botschaften entwickelt und die relevanten Zielgruppen analysiert. Dies ermöglichte es uns, maßgeschneiderte Strategien für die Personalbeschaffung zu definieren. Der Einsatz des Role Model Canvas half bei der Strukturierung der Positionen im Team und bei der Festlegung von Entscheidungsverantwortlichkeiten. Darauf aufbauend entwickelten wir eine umfassende Recruiting-Strategie mit gezielter Ansprache, passenden Kanälen und klaren Zielen.
Durch die erfolgreiche Umsetzung ist AITASTIC nun in der Lage, hochqualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und zu halten. In einem hart umkämpften Marktsegment sind eine klare Arbeitgeberidentität und eine zielgruppengerechte Ansprache entscheidend.
