Wabco ist ein führender Hersteller elektronischer Bremssysteme und Fahrzeugkontrollsysteme sowie Federungs- und Antriebssysteme, hauptsächlich für mittelschwere und schwere Nutzfahrzeuge.
Dieses strategische Projekt verfolgte das Ziel, den gesamten Rekrutierungsprozess bei Wabco zu entwickeln, umzusetzen und zu optimieren. Nach einer detaillierten Ist-Analyse und einer umfassenden Bedarfsermittlung entwickelte das Team eine klare Strategie, die alle Phasen des Rekrutierungsprozesses abdeckt.
Um Wabco Position als attraktiver Arbeitgeber zu stärken, unterstützten wir die Einführung einer HR-Management-Software und die Umsetzung einer Employer Branding-Strategie.
