Wabco beauftragt Brandmonks für die Analyse, Optimierung und Steuerung der gesamten Prozesse im Talent Acquisition. Dazu gehören die RPO Steuerung, die Recruiting Prozess Optimierung und der Abgleich lokaler Prozesse, sowie die Implementierung in die globale Strategie.
Bei Wabco, einem weltweit führenden Zulieferer von Technologien und Dienstleistungen für Nutzfahrzeuge, stand eine Optimierung seiner Recruitingprozesse und Strategien im Bereich Recruitment Process Outsourcing an. Wabco hat für Analyse und Optimierung der gesamten Prozesskette im Bereich Personalbeschaffung das Brandmonks Active Sourcing-Team beauftragt.
Im Fokus dieses Projektes stand der strategische Aufbau, sowie der Betrieb und die Optimierung der Recruitingprozesse. Nach eingehender Analyse der Ausgangssituation und Anforderungsermittlung, hat das Projektteam eine klare Strategie für alle Phasen der Sourcing-Prozesse etabliert und deren Umsetzung begleitet. Um die Effektivität der weltweit verteilten Dienstleister von Wabco zu verbessern, wurde eine modular aufgebaute Auswahl- und Hiring-Strategie entwickelt.
