TÜV Rheinland AG

Gemeinsam haben wir ein spezielles Active Sourcing Programm entwickelt, das die traditionellen Rekrutierungsmethoden ergänzt. Der Schwerpunkt liegt dabei auf der proaktiven Identifizierung und Ansprache qualifizierter Kandidaten.

Mit dem Active Sourcing Programm wurden beeindruckende Ergebnisse erzielt. TÜV Rheinland konnte die Kosten für Headhunter innerhalb eines Jahres deutlich senken. Gleichzeitig war das Unternehmen bei der Besetzung von 50 sehr anspruchsvollen Positionen erfolgreich.